據(jù)澳洲新快網(wǎng)報(bào)道，年輕女性如果希望和她們的男性同胞們獲得同等的報(bào)酬，就應(yīng)該避免人文科學(xué)類的學(xué)位，而考慮修讀工程類學(xué)位。
　　據(jù)Graduate Careers Australia組織進(jìn)行的這份2013年的調(diào)查，25歲以下的男性大學(xué)畢業(yè)生的起薪通常比女性畢業(yè)生平均高出9.4%.
　　然而，在考慮到年輕人修讀的不同學(xué)位領(lǐng)域后，這一性別的薪酬差距縮小到4.7%.這一數(shù)據(jù)顯示，修讀一系列學(xué)位的男性，比如工程領(lǐng)域，其薪水通常要高于女性。另一方面來看，在女性修讀者眾多的學(xué)科，比如人文科學(xué)，則是起薪相對(duì)最低的。換句話說，如果女性選擇傳統(tǒng)男性的學(xué)位，應(yīng)該會(huì)掙得更多。
　　這份研究的作者林賽（Edwina Lindsay）說，研究鼓勵(lì)女性學(xué)生更多地了解職業(yè)選擇，并被鼓勵(lì)選擇傳統(tǒng)的男性工作崗位。
　　在接受澳聯(lián)社采訪時(shí)，她說："如果女性決定選擇科學(xué)、工程學(xué)和數(shù)學(xué)等學(xué)位，那么9.4%的薪水差別會(huì)進(jìn)一步減少。"
　　在這份研究中，一共有8185人參與，涉及23個(gè)高等教育領(lǐng)域，11.6%的女性修讀人文學(xué)科，而同樣修讀這一學(xué)科的男性占到5.7%.工程類學(xué)科的占到24.6%的男性，僅有3.7%的女性。
　　據(jù)澳大利亞統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，在更加廣泛的澳大利亞勞動(dòng)力市場(chǎng)上，性別工資差距更加大，被擴(kuò)展到17.1%.不過這一數(shù)據(jù)僅僅在于整個(gè)澳大利亞勞動(dòng)力市場(chǎng)，不同的影響因素包括年齡、工作區(qū)域和家庭責(zé)任所導(dǎo)致的暫時(shí)離開崗位現(xiàn)象。
　　這份報(bào)告叫做《澳大利亞畢業(yè)生勞動(dòng)力市場(chǎng)薪水性別差距》，主要反映了25歲以下年輕澳人畢業(yè)后獲得第一份工作的起薪差別。
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