澳大利亞會計專業(yè)的學生中留學生人數(shù)超過本土學生

隨著國與國之間交流的加強與頻繁，各個國家的學生都意識到了走出國門去往國外進行留學的重要性，留學的主要好處可以總結(jié)為接觸學習世界上優(yōu)秀的專業(yè)知識與感受他國獨特的文化氛圍，增加自己的閱歷從而為自己的事業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

澳大利亞是一個學生們都喜歡去留學的國家，今年來澳洲留學情況發(fā)生了很大的辯護，進修部分專業(yè)的居然大部分是留學生，比如來自《澳洲日報》的消息，澳洲本土學生學習會計專業(yè)的興趣自2001年以來大幅降低，人數(shù)已經(jīng)同期下降了20%，大學里邊會計專業(yè)的學生大部分是海外留學生。

據(jù)《澳洲金融報》報道，相關(guān)研究人員在分析了大學課程數(shù)據(jù)后得出結(jié)論,從本科會計專業(yè)畢業(yè)的留學生人數(shù)在2001年到2012年期間狂飆了500%，同期內(nèi)本土畢業(yè)生人數(shù)卻降低了。到了2012年，每2.5個會計留學畢業(yè)生才對應(yīng)1個本土畢業(yè)生。

澳大利亞本國學生在漸漸失去了學習會計專業(yè)的熱情之時，聯(lián)邦政府正與會計代表機構(gòu)就會計師就業(yè)多難這個問題爭得不可開交。

澳洲的就業(yè)部門意識到，本國的社會形勢顯示并不匱乏會計師，所以要求當局將會計師從“技術(shù)移民職業(yè)清單(Skilled Occupation List)”上抹除。

規(guī)模宏大的會計類公司表示，人才市場會計專業(yè)的人員相當豐富，不存在招不到合格人員的情況。普華永道(PwC)的人力資源官利合伙人Debra Eckersley就稱：“我們現(xiàn)在沒有遇到會計師缺乏的問題，不過五六年前的情況的確是這樣的。”

就職于Pitcher Partners的人力資源部主管Elizabeth Nunez也稱：“目前非常容易招聘到優(yōu)秀的會計師。”“自全球金融危機之后，大型公司就不再吸收更多的畢業(yè)生，所以我們有了更多選擇的空間。”

澳洲的會計代表機構(gòu)卻提出了相反的意見，認為會計師非常緊缺，尤其在“次發(fā)達地區(qū)、鄉(xiāng)村地區(qū)和偏遠地區(qū)”。CPA Australia的發(fā)言人稱：“就業(yè)部門的意見書是唯一一個要求將會計師從技術(shù)移民職業(yè)清單上移除的聲音。”

澳洲大學中會計專業(yè)所吸引人的地方主要在于，通過相關(guān)課程后可以獲得澳洲公民身份和澳洲崗位。在過去五年中，大約有4萬名移民通過會計技工移民來到澳洲，使得其他工種移民人數(shù)相形見絀。

調(diào)研時期內(nèi)，會計專業(yè)畢業(yè)的學生找工作已經(jīng)變得不是想象中那么容易。來自澳洲畢業(yè)生職業(yè)生涯機構(gòu)(Graduate Careers Australia)的數(shù)據(jù)顯示，2012年，80%的國內(nèi)會計畢業(yè)生在畢業(yè)后4個月后找到了全職工作，低于2001年的93%。不過這仍高于整體本科畢業(yè)生的就業(yè)率。

澳洲的勞動力與生產(chǎn)力機構(gòu)(Australian Workforce and Productivity Agency)負責每年向聯(lián)邦移民和邊境保護提供技術(shù)移民清單建議，其在相關(guān)數(shù)據(jù)分析后認為，會計被納入該清單有些“所數(shù)不清”。該機構(gòu)正在對會計師的供需情況進行調(diào)查。

Peter Roebuck任職于新南威爾士大學會計專業(yè)主管，其在大學會計專業(yè)留學生人數(shù)方面有多年的經(jīng)驗與心得，他也認為政府應(yīng)該在處理這件事上持有謹慎態(tài)度。

他稱，在本土就業(yè)前景不甚明朗的情況下，再向留學生推廣會計專業(yè)是不對的，而且并不是所有留學生來到這里都是為了獲得永居權(quán)，很多在澳洲學習的亞洲學生是為了提高回國后的就業(yè)前景。

即使如上所述，澳大利亞大部分用人單位并不關(guān)心技術(shù)移民職業(yè)清單是否有所改變，因為從利益出發(fā)，他們更喜歡雇傭當?shù)厝?，因為成本和風險都有極大降低。并且從政府角度出發(fā)，雇用本地人可以提高工人的上崗率，減少失業(yè)率，提高人民的技術(shù)與生活水平。

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