隨著海歸的增加，及就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，各國駐華使館及中國教育部紛紛通過校友網(wǎng)、俱樂部等形式，加強(qiáng)對(duì)留學(xué)歸國人員的服務(wù)，為其提供就業(yè)途徑、拓展人脈資源甚至提供創(chuàng)業(yè)資金。記者在采訪中了解到，使館和教育部的努力并不為廣大海歸所了解。本版主要以英國為例，為海歸們解讀校友資源中蘊(yùn)含的可能性。

　　【小案例】

　　2006年底，在英國學(xué)食品專業(yè)的Violet陶回到國內(nèi)，2007年1月，她收到“留英校友網(wǎng)”發(fā)來的電子郵件，通知她英國文化協(xié)會(huì)將舉行職業(yè)發(fā)展研討會(huì)和小型招聘會(huì)。已經(jīng)找到工作的Violet陶，本著多認(rèn)識(shí)一些校友的心態(tài)參加了這次活動(dòng)，竟意外地在招聘會(huì)上“撿”到了跳槽機(jī)會(huì)。

　　Violet陶還記得當(dāng)天的研討會(huì)上，在名企做高級(jí)HR經(jīng)理的校友給大家做講座，不少投行、金融公司也在小型招聘會(huì)上擺開陣勢招人。既沒帶簡歷也沒去招聘會(huì)的Violet陶聽完講座后，在休息的間歇里和一位食品相關(guān)行業(yè)的外企人事經(jīng)理聊開了，這一聊相談甚歡，Violet陶要了對(duì)方的電子郵件，隨后又發(fā)去了電子簡歷，沒想到一切都很順利，不久之后，Violet陶就成了該企業(yè)技術(shù)部的一員。

　　對(duì)職場海歸 助力職業(yè)生涯發(fā)展

　　留英學(xué)生通常在10月份畢業(yè)，12月或1月左右回國。英國大使館文化教育處高級(jí)教育推廣經(jīng)理姚威介紹說，像Violet陶一樣，每年都有一些留英歸國的年輕海歸通過英國文化協(xié)會(huì)舉辦的小型招聘會(huì)獲得工作機(jī)會(huì)。以今年1月份舉辦的2009小型招聘會(huì)為例，雖然與往年30多家的規(guī)模相比，27家的參展企業(yè)數(shù)量略有下降，但僅在北京一地，匯豐銀行、畢馬威、奧美、百度等招聘企業(yè)依舊吸引了400名左右的學(xué)生參加。同時(shí)舉辦的研討會(huì)則請(qǐng)來了摩根大通、谷歌中國等知名外企的人力資源總監(jiān)為學(xué)生們解讀金融危機(jī)對(duì)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的影響，以及他們?cè)诰蜆I(yè)或職場中可能遭遇的問題。另外，英國文化協(xié)會(huì)還會(huì)發(fā)放《Career Guide》，用以提供職場相關(guān)信息。

　　除了突出在求職就業(yè)等方面的專業(yè)性外，英國文化協(xié)會(huì)也努力搭建校友交流平臺(tái)，如2008年的活動(dòng)中，就有創(chuàng)業(yè)校友分享風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)動(dòng)態(tài)，也請(qǐng)來上海灘、中國匯的品牌創(chuàng)始人談時(shí)尚產(chǎn)業(yè)。姚威表示，碰到有英國某行業(yè)或領(lǐng)域的知名人士來京，她們也會(huì)努力促成相關(guān)講座或論壇，并提前給校友發(fā)電子郵件通知。

　　Violet陶對(duì)這些活動(dòng)相當(dāng)支持，她認(rèn)為這些活動(dòng)讓她認(rèn)識(shí)了不少好朋友，建立了自己在北京的朋友圈，而那些比她早回國的老校友也在她回國之初幫她更快地融入了國內(nèi)的壞境。