澳洲人力資源管理專(zhuān)業(yè)是受到廣大留學(xué)生喜歡的專(zhuān)業(yè)之一，雖然他們沒(méi)有計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)那么火熱，但是它是社會(huì)中的地位是不可或缺的一部分。在經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)資源的分類(lèi)中來(lái)看，人力資源是非常寶貴的，是first one。接下來(lái)為大家介紹：2023留學(xué)澳洲人力資源管理研究生怎么樣?畢業(yè)后可從事哪些工作?

　　澳洲人力資源專(zhuān)業(yè)研究生申請(qǐng)條件

　　一般來(lái)說(shuō)，澳洲的人力資源碩士專(zhuān)業(yè)所需學(xué)時(shí)長(zhǎng)達(dá)一年半，對(duì)申請(qǐng)生分別有學(xué)歷及語(yǔ)言方面的要求。

　　學(xué)術(shù)要求：申請(qǐng)生必須畢業(yè)于有關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)士學(xué)位，或者是有著同等學(xué)歷水平。畢業(yè)于211院校的同學(xué)需要有85分以上的平均分，否則則需要達(dá)到90分以上。

　　語(yǔ)言要求：在語(yǔ)言方面，同學(xué)們需要有總分6.5以上，而單科成績(jī)不少于6分的雅思成績(jī)。

　　澳洲人力資源管理碩士院校推薦

　　澳洲國(guó)立大學(xué)

　　澳洲國(guó)立大學(xué)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的人力資源研究生專(zhuān)業(yè)，只有在其商學(xué)院下的研究管理學(xué)院提供的一個(gè)Strategic Human Resource Management，主要探討人與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和目標(biāo)追求的管理之間的關(guān)系。具體內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略，工作分析與工作設(shè)計(jì)，工作的設(shè)備及選擇，績(jī)效考核和績(jī)效工資，職業(yè)生涯管理，多樣性管理以及國(guó)際人力資源管理等。

　　悉尼大學(xué)

　　關(guān)于人力資源專(zhuān)業(yè)，其商學(xué)院下有Master of Human Resource Management and Industrial Relations (MHRM&IR)，學(xué)制是1.5年，雅思要求7.0分以上，最少每科在6.0以上，如果學(xué)位不符的話(huà)，是需要三年工作經(jīng)驗(yàn)的，不過(guò)還是具體情況具體分析，有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)?？赡軙?huì)考慮的，還有2年不需要背景的專(zhuān)業(yè)。悉尼大學(xué)強(qiáng)調(diào)人力資源管理和心理學(xué)的結(jié)合，側(cè)重人力資源管理與行業(yè)關(guān)系，主要學(xué)習(xí)人才的招聘、選拔、人力資源的培訓(xùn)與發(fā)展、人力資源管理、績(jī)效考核、人力資源信息系統(tǒng)及人力資源管理戰(zhàn)略。

　　墨爾本大學(xué)

　　墨爾本大學(xué)是澳洲最早開(kāi)放申請(qǐng)的大學(xué)，其人力資源管理專(zhuān)業(yè)有Master of Management(Human Resources)，學(xué)制是1.5或者兩年，此專(zhuān)業(yè)不要求申請(qǐng)者要有具體的相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需要寫(xiě)一份personal statement，雅思成績(jī)最少6.5分，雖然無(wú)需GMAT成績(jī)，但是考了對(duì)你的競(jìng)爭(zhēng)力有非常大的幫助。此專(zhuān)業(yè)能讓你在人員管理、開(kāi)發(fā)和實(shí)施關(guān)于管理一個(gè)組織的人力資源戰(zhàn)略、激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)員工、分析數(shù)據(jù)和發(fā)展人力資源政策，而且付諸實(shí)踐方面得到很大的提升和了解。

　　莫納什大學(xué)

　　莫納什大學(xué)的人資專(zhuān)業(yè)的特色，就是通過(guò)對(duì)個(gè)人職業(yè)能力的提升，來(lái)強(qiáng)化個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力以及人際間的交流能力。

　　專(zhuān)業(yè)覆蓋了商業(yè)發(fā)展的所有領(lǐng)域，并且為沒(méi)有相關(guān)背景的學(xué)生提供一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)。莫納什大學(xué)將研究與實(shí)踐相結(jié)合，提升學(xué)生的交流能力，問(wèn)題解決能力，并且擴(kuò)大學(xué)生對(duì)于管理學(xué)及商業(yè)道德的理解。

　　澳洲人力資源管理專(zhuān)業(yè)的分類(lèi)

　　在澳洲官方的職業(yè)定義中，HRM對(duì)應(yīng)的職業(yè)有兩個(gè)，一個(gè)是人力資源經(jīng)理，一個(gè)是人力資源專(zhuān)員。首先我們來(lái)看，這兩個(gè)職業(yè)的定義：

　　人力資源經(jīng)理：

　　是一個(gè)管理者的角色，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃，組織，控制和協(xié)調(diào)組織內(nèi)的人力資源和工作關(guān)系。

　　人力資源專(zhuān)員：

　　是一個(gè)具體執(zhí)行者的角色，主要負(fù)責(zé)人員招聘的計(jì)劃和評(píng)估，協(xié)助解決工作中的紛爭(zhēng)，以及代表企業(yè)，工會(huì)，雇主或黨派進(jìn)行協(xié)商溝通事宜，比如人資方面談判，薪資待遇，工作條件等等。

　　澳洲人力資源專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景

　　澳洲人力資源專(zhuān)業(yè)其實(shí)有很好的就業(yè)前景，所有稍微大點(diǎn)的企業(yè)、公司等，一般都會(huì)有人事部。

　　此專(zhuān)業(yè)涉及很廣：

　　招聘選拔、人員錄用、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬管理、員工關(guān)系管理、職業(yè)生涯管理等。

　　由于這些方面對(duì)于每個(gè)行業(yè)、每個(gè)想要進(jìn)一步發(fā)展的公司都會(huì)很重視，因此只要掌握了專(zhuān)業(yè)知識(shí)并且不斷努力積累經(jīng)驗(yàn)，相信對(duì)于各行各業(yè)的公司來(lái)說(shuō)，你都是不可或缺的人才!

　　澳洲人力資源專(zhuān)業(yè)工作內(nèi)容

　　人力資源經(jīng)理

　　對(duì)人力資源管理戰(zhàn)略，政策和方針進(jìn)行決策，實(shí)施，監(jiān)管，以及評(píng)估，最后達(dá)到企業(yè)的需求;

　　建立一套有效的招聘與選拔流程，以及一系列的人員指導(dǎo)，培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目;

　　通過(guò)績(jī)效管理系統(tǒng)對(duì)員工個(gè)體或部門(mén)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核，規(guī)劃，提升以及表彰;

　　在于雇員和工會(huì)協(xié)商中，代表企業(yè)決定薪資待遇及工作條件;

　　開(kāi)發(fā)并實(shí)施職業(yè)健康與安全以及平等雇傭機(jī)會(huì)，并處理相關(guān)的投訴;

　　監(jiān)管企業(yè)冗員和節(jié)約性裁員;

　　協(xié)調(diào)人力成本和生產(chǎn)水平;

　　對(duì)其他部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人事及工作關(guān)系的培訓(xùn)，或提出建議;

　　人力資源專(zhuān)員

　　發(fā)布招聘信息，面試應(yīng)征人員，以及選拔員工;

　　維護(hù)員工記錄以及輔助建立人力資源信息系統(tǒng);

　　在工作關(guān)系政策和流程的管理，員工績(jī)效管理，以及公司紀(jì)律管理等方面提供建議;

　　提供當(dāng)前崗位空缺的信息給雇主;

　　與員工溝通雇傭合同條款和工作條件，檢查和解決工作中的紛爭(zhēng)和抱怨;

　　協(xié)助開(kāi)發(fā)，計(jì)劃以及編寫(xiě)企業(yè)雇傭合同。

　　以上就是小編整理的澳洲人力資源專(zhuān)業(yè)的相關(guān)信息，希望對(duì)你有所幫助!即使留學(xué)之路偶有風(fēng)雨，何不嘗試挑戰(zhàn)自己，告訴世界你有多棒!最初的信仰，最堅(jiān)定的夢(mèng)想，IDP資深留學(xué)顧問(wèn)助你實(shí)現(xiàn)對(duì)留學(xué)生活的向往，為你量身打造專(zhuān)屬于你的留學(xué)規(guī)劃。希望的種子終將綻放，篤定的目光，望向詩(shī)和遠(yuǎn)方!