人力資源是現(xiàn)代企業(yè)中最不可或缺的專業(yè)人才,對于一個公司的發(fā)展具有不可替代的重要作用。人員調(diào)配,項目的統(tǒng)籌兼顧都離不開人力資源人才,現(xiàn)在的企業(yè)中必有人力資源人才。新南威爾士大學(xué)作為澳洲五星級大學(xué),其人力資源管理專業(yè)排名澳洲前列,是學(xué)生最好的選擇之一。接下來就來看看新南威爾士大學(xué)人力資源管理碩士專業(yè)的詳細介紹。*蔡同學(xué)新南威爾士大學(xué)人力資源管理成功案例
新南威爾士大學(xué)人力資源管理碩士專業(yè)
在快速變化的世界中,有效管理是運營和成功的關(guān)鍵。新南威爾士大學(xué)的商學(xué)碩士專業(yè)提供私人或公共部門的人員管理相關(guān)的實踐理論基礎(chǔ)。您將獲得人力資源領(lǐng)域先進的應(yīng)用知識,包括工作人員規(guī)劃,招聘,選拔和發(fā)展,性別平等,員工的積極性和績效管理,薪酬管理,養(yǎng)老金,就業(yè)法,組織變革,就業(yè)協(xié)議,國際和跨文化人力資源管理,職業(yè)健康和安全。
新南威爾士大學(xué)人力資源管理專業(yè)申請條件
學(xué)術(shù)要求:
均分要求:985及211大學(xué),均分最低72分,非211大學(xué),均分最低88分
背景專業(yè)要求:本科任何專業(yè)背景
語言要求:
雅思:總分6.5,單項:6
托福:托福:總分90,單項:寫作23,其他單項22
新南威爾士大學(xué)人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景
可從事的工作:
根據(jù)你的專業(yè)化,有廣泛的就業(yè)機會可供選擇,包括:業(yè)務(wù)分析師、合規(guī)官、基金經(jīng)理、人力資源顧問、投資銀行家 IS分析師、管理會計師、管理和組織分析、營銷或品牌經(jīng)理、風(fēng)險分析師、股票經(jīng)紀人、系統(tǒng)分析員
以上就是對新南威爾士大學(xué)人力資源管理專業(yè)的簡單介紹,希望對同學(xué)們有所幫助。澳大利亞一直都是中國留學(xué)生留學(xué)選擇最熱門的國家,對于簽證、院校、專業(yè)、就業(yè)前景、費用等問題也是留學(xué)生非常關(guān)心的問題,在相關(guān)資訊中會為留學(xué)生逐一介紹,希望同學(xué)們持續(xù)關(guān)注,有相關(guān)問題也可以咨詢IDP留學(xué)專家,在這里衷心的祝愿留學(xué)生順利出國深造,學(xué)有所成。
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HR也逐漸向數(shù)字化轉(zhuǎn)型,數(shù)字化人力資源管理使得企業(yè)管理服務(wù)于決策更加高效精準,貼近業(yè)務(wù),美國作為全球教育最領(lǐng)先的國家之一,很多大學(xué)都開設(shè)了人力資源管理專業(yè),其中最出色的就是天普大學(xué),下面,小編就為大家?guī)砹?/p>
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人才才是各大企業(yè)競爭的核心,做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提,從而人力資源成為了國家開發(fā)人才的一個重要工程,每個企業(yè)都需要人力資源管理師的存在,為了順應(yīng)時代的需求,美國紐約大學(xué)就開設(shè)了人類資源管理與發(fā)展碩士專業(yè)
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無論是公司的組建、組織的發(fā)展還是業(yè)務(wù)的拓展都離不開人力資源專業(yè)人員來實施,從而國內(nèi)企業(yè)對于人力資源經(jīng)理崗位人才的需求不斷增長,尤其是一些人力資源專業(yè)的公司對高素質(zhì)的HR更加稀缺,英國是最早開設(shè)人力資源管理專業(yè)的國家
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近些年,隨著商業(yè)社會的高速發(fā)展,HR在企業(yè)的位置非常重要,參與企業(yè)運作的各個環(huán)節(jié),從而對人力資源管理的人員需求量越來越大,加拿大人力資源管理專業(yè)開設(shè)早,在教學(xué)和管理方面有著豐富的經(jīng)驗,因此,越來越多的學(xué)生去加拿大攻讀人力資源管理專業(yè)
2022年康涅狄格大學(xué)的人力資源管理碩士專業(yè) 讓你成為一名資深的HR!
近些年,隨著企業(yè)管理制度的不斷完善,HR在整個企業(yè)中扮演著非常重要的角色,從員工的選拔、培訓(xùn)到養(yǎng)老金的發(fā)放都需要HR的參與,從而對資深HR的需求量與日俱增,為了順應(yīng)時代的發(fā)展,美國康涅狄格大學(xué)劇開設(shè)了人力資源管理碩士專業(yè)
加拿大里賈納大學(xué)人力資源管理碩士專業(yè) 下一個資深HR就是你!
在當(dāng)今市場中,企業(yè)的競爭核心是“人才”,人才固然可貴,但可貴的是能把眾多人才管理好的伯樂,人力資源管理就是這樣一個職位,尤其是在很多跨國企業(yè),大型公司人力資源管理顯得格外重要,可國內(nèi)目前針對此人才培養(yǎng)資源十分有限
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