眾所周知，出國留學一直都是許多人的選擇，而加拿大作為四大熱門留學國家自然也吸引了無數人的目光，據了解，在眾多院校中不列顛哥倫比亞大學開設的人力資源管理專業(yè)就成為了不少人的選擇，為此今天小編就為大家整理了申請加拿大不列顛哥倫比亞大學人力資源專業(yè)學什么內容等相關信息。在此推薦給大家以供廣大遠赴他國的學習的學子們作為參考，希望能對你有所幫助。有任何問題都可以咨詢IDP留學顧問哦!

　　不列顛哥倫比亞大學人力資源專業(yè)學什么內容

　　不列顛哥倫比亞大學人力資源專業(yè)會學習的內容包括西方經濟學、統(tǒng)計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、雇員流動管理、勞動關系、戰(zhàn)略管理、加拿大就業(yè)關系、商業(yè)分析導論、商業(yè)技能導論、宏觀經濟學原理、微觀經濟學原理.工作分析與評價，福利管理，績效管理，培訓與開發(fā)等

　　不列顛哥倫比亞大學人力資源專業(yè)就業(yè)前景

　　很多人片面地認為，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后也就是做個人力招聘或者HR了，其實不然，該專業(yè)畢業(yè)生有著廣闊的就業(yè)空間。而且加拿大人力資源管理發(fā)展較早，較國內成熟。

　　加拿大經濟發(fā)達，吸引了不少世界500強企業(yè)投資，所以需要大量的人力資源管理工作人員和管理者，另外，加拿大政府有專門的人力資源及技能發(fā)展部門，想投身政府機構的畢業(yè)生可以嘗試申請。一般該專業(yè)畢業(yè)生剛工作平均年薪為4萬至5萬加元左右，發(fā)展前景根據不同的職業(yè)和行業(yè)有所不同。

　　人力資源管理專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各行各業(yè)都需要，而且人力資源專業(yè)對公司性質與種類沒有限制，所以就業(yè)范圍廣，前景很廣闊。

　　畢業(yè)生具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在公私企業(yè)及政府部門從事人力資源管理方面的相關工作，如人事經理、整體管理關系專家、勞動關系協(xié)調員、薪資福利管理、管理培訓員、職業(yè)咨詢師等。

　　在國外許多ERP(企業(yè)資源管理)軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨立的一塊。在企業(yè)實施ERP過程中，HR部分都是由專門的HR顧問負責。另外中國學生回國發(fā)展前景還是不錯的，各線城市都在招商引資，企業(yè)也一直在招聘人力資源人才。所以人力資源管理是一項重要的工作領域，前途十分光明。另外，學生可以考取加拿大范圍內權威的的人力資源職業(yè)資格認證，CHRP(Certified Human Resources Professional)。認證包含兩部分，在完成相關課程的學習后即可進行“National Knowledge Exam”。

　　通過專業(yè)知識考試，并在積累3年的相關行業(yè)經驗后，就可以申請第二部分的實際問題處理考試，考察人力資源師對工作中可能遇到的實際情景狀況的解決能力。

　　通過這兩部分考試的人力資源工作人員就會成為注冊人力資源師，可以開設自己的咨詢公司為政府部門或一些未設立專門人力資源部的小公司提供相關咨詢服務及HR program認證;也可以選擇繼續(xù)升職至人力資源行業(yè)的經理或總監(jiān)等更高職位。通過機構調查，一般注冊人力資源師的平均年薪會比普通人力資源工作者的年薪高出2萬加幣。

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