最近幾年，我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)越來(lái)越多了，使得企業(yè)對(duì)于HR的需求也越來(lái)越大，培養(yǎng)HR的人力資源管理專業(yè)也獲得了更多垂青，據(jù)了解，加拿大開(kāi)設(shè)的專業(yè)豐富多樣，每個(gè)專業(yè)都有自己的特色，其人力資源管理專業(yè)就與未來(lái)就業(yè)息息相關(guān)，因此，吸引了無(wú)數(shù)人的目光，為此今天小編就為大家整理了加拿大人力資源專業(yè)開(kāi)設(shè)了哪些課程等相關(guān)信息。在此推薦給大家以供廣大遠(yuǎn)赴他國(guó)的學(xué)習(xí)的學(xué)子們作為參考，希望能對(duì)你有所幫助。有任何問(wèn)題都可以咨詢IDP留學(xué)顧問(wèn)哦!

　　加拿大人力資源專業(yè)開(kāi)設(shè)了哪些課程

　　西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、雇員流動(dòng)管理、勞動(dòng)關(guān)系、戰(zhàn)略管理、加拿大就業(yè)關(guān)系、商業(yè)分析導(dǎo)論、商業(yè)技能導(dǎo)論、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理等。

　　加拿大的人力資源管理發(fā)展得比較早。大學(xué)一般都有社會(huì)實(shí)踐要求，在人員測(cè)評(píng)與甄選、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實(shí)習(xí)。

　　授課形式也多種多樣，通常采用演講課、討論課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、個(gè)案研究、情景模擬、項(xiàng)目研究、角色扮演等課型，這種模式培養(yǎng)下來(lái)的學(xué)生得到不少企業(yè)的青睞。加拿大的人力資源管理專業(yè)在本科階段一般有商學(xué)士(Bachelor of Commerce)和管理學(xué)士(Bachelor of Management)兩個(gè)學(xué)位。

　　有的學(xué)校會(huì)要求學(xué)生在第一年必須修商科、管理、經(jīng)濟(jì)類的學(xué)分，打好基礎(chǔ)以及對(duì)商業(yè)社會(huì)運(yùn)作有充分的認(rèn)識(shí)，然后再接受屬于人力資源范疇的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，并配合豐富的案例進(jìn)行案例分析。

　　研究生階段的課程一般會(huì)更加結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理的知識(shí)與案例來(lái)進(jìn)行授課，因此會(huì)偏向有一些工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。

　　加拿大人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景

　　很多人片面地認(rèn)為，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后也就是做個(gè)人力招聘或者HR了，其實(shí)不然，該專業(yè)畢業(yè)生有著廣闊的就業(yè)空間。而且加拿大人力資源管理發(fā)展較早，較國(guó)內(nèi)成熟。

　　加拿大經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，吸引了不少世界500強(qiáng)企業(yè)投資，所以需要大量的人力資源管理工作人員和管理者，另外，加拿大政府有專門的人力資源及技能發(fā)展部門，想投身政府機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生可以嘗試申請(qǐng)。一般該專業(yè)畢業(yè)生剛工作平均年薪為4萬(wàn)至5萬(wàn)加元左右，發(fā)展前景根據(jù)不同的職業(yè)和行業(yè)有所不同。

　　人力資源管理專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各行各業(yè)都需要，而且人力資源專業(yè)對(duì)公司性質(zhì)與種類沒(méi)有限制，所以就業(yè)范圍廣，前景很廣闊。

　　畢業(yè)生具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在公私企業(yè)及政府部門從事人力資源管理方面的相關(guān)工作，如人事經(jīng)理、整體管理關(guān)系專家、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、薪資福利管理、管理培訓(xùn)員、職業(yè)咨詢師等。

　　在國(guó)外許多ERP(企業(yè)資源管理)軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨(dú)立的一塊。在企業(yè)實(shí)施ERP過(guò)程中，HR部分都是由專門的HR顧問(wèn)負(fù)責(zé)。另外中國(guó)學(xué)生回國(guó)發(fā)展前景還是不錯(cuò)的，各線城市都在招商引資，企業(yè)也一直在招聘人力資源人才。所以人力資源管理是一項(xiàng)重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。另外，學(xué)生可以考取加拿大范圍內(nèi)權(quán)威的的人力資源職業(yè)資格認(rèn)證，CHRP(Certified Human Resources Professional)。認(rèn)證包含兩部分，在完成相關(guān)課程的學(xué)習(xí)后即可進(jìn)行“National Knowledge Exam”。

　　通過(guò)專業(yè)知識(shí)考試，并在積累3年的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)后，就可以申請(qǐng)第二部分的實(shí)際問(wèn)題處理考試，考察人力資源師對(duì)工作中可能遇到的實(shí)際情景狀況的解決能力。

　　通過(guò)這兩部分考試的人力資源工作人員就會(huì)成為注冊(cè)人力資源師，可以開(kāi)設(shè)自己的咨詢公司為政府部門或一些未設(shè)立專門人力資源部的小公司提供相關(guān)咨詢服務(wù)及HR program認(rèn)證;也可以選擇繼續(xù)升職至人力資源行業(yè)的經(jīng)理或總監(jiān)等更高職位。通過(guò)機(jī)構(gòu)調(diào)查，一般注冊(cè)人力資源師的平均年薪會(huì)比普通人力資源工作者的年薪高出2萬(wàn)加幣。

　　以上就是小編整理的加拿大人力資源專業(yè)開(kāi)設(shè)了哪些課程等相關(guān)信息。希望對(duì)你有所幫助。如果你想申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)，歡迎聯(lián)系IDP資深顧問(wèn)。IDP資深顧問(wèn)將用最專業(yè)的知識(shí)和多年一線留學(xué)服務(wù)經(jīng)歷，幫你量身打造留學(xué)規(guī)劃：從專業(yè)的選擇，到院校的確定，從PS指導(dǎo)，到CV精修，一切留學(xué)相關(guān)問(wèn)題統(tǒng)統(tǒng)幫你找到最佳解決方案。IDP祝所有準(zhǔn)留學(xué)生都能夢(mèng)想成真!