在加拿大有不少在國(guó)內(nèi)擔(dān)任高管的HR，為了提高自己的學(xué)歷背景而選擇留學(xué)深造，對(duì)于剛剛來(lái)國(guó)內(nèi)移民到加拿大的HR，建議從行政或者助理之類的基層崗位開(kāi)始做。長(zhǎng)遠(yuǎn)看，我覺(jué)得如果是國(guó)內(nèi)外企過(guò)來(lái)的，應(yīng)該能做回HR。接下來(lái)為大家介紹：2023年加拿大留學(xué)人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景詳解 人力資源哪所大學(xué)最強(qiáng)?

　　加拿大人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)介

　　如果改善企業(yè)文化，提高員工工作效率，創(chuàng)造良好工作場(chǎng)所，是你喜歡做的事情，那么人力資源職業(yè)就很適合你!人力資源一般被稱為HR，HR是Human Resource的簡(jiǎn)稱。通過(guò)在HR專業(yè)的教育(無(wú)論是技校證書(shū)，?？莆膽{還是本科學(xué)位)，你將擁有員工薪酬制度優(yōu)化，人力資源經(jīng)理，招聘人員或員工關(guān)系處理等職業(yè)所需的技能和能力。

　　畢業(yè)生就業(yè)前景

　　由于人力資源是政府組織或私人企業(yè)的關(guān)鍵職能，你可以在所有行業(yè)里的中等大型組織都可以發(fā)現(xiàn)人力資源專業(yè)人士。HR在企業(yè)中一般能擔(dān)任的職能有：

　　招聘，開(kāi)除員工;

　　培訓(xùn)新員工;

　　建立和管理薪酬福利計(jì)劃;

　　管理員工績(jī)效;

　　制定Payroll(經(jīng)過(guò)特殊的培訓(xùn)之后)

　　事實(shí)上，大多數(shù)組織的運(yùn)營(yíng)成本中，占最大的比例是其人工成本，包括薪酬與福利，提高員工滿意度，忠誠(chéng)度以及與員工配置相關(guān)的任何其他成本。

　　但是，由于預(yù)算方面的原因，小型組織，小公司并不會(huì)雇傭人力資源專業(yè)人員。一般來(lái)說(shuō)，在小公司中管理層或是獵頭公司通常擔(dān)任了HR做的事情。

　　值得一提的是，由于在加拿大由華人經(jīng)營(yíng)的大公司比較少(大到可以雇傭HR專人)，所以更多的HR工作機(jī)會(huì)多集中加拿大當(dāng)?shù)厝私?jīng)營(yíng)的公司。這就意味著，熟練的英語(yǔ)是在加拿大當(dāng)HR很基本的條件。如果你的英語(yǔ)基礎(chǔ)不好，那么在沒(méi)有畢業(yè)前就應(yīng)該通過(guò)各種方法提高英語(yǔ)。

　　畢業(yè)生能做的工作崗位

　　由于人才的管理已經(jīng)是現(xiàn)代企業(yè)中，非常關(guān)鍵的一部分了。所以，HR畢業(yè)生能做的職業(yè)很多。

　　在下面，我們選擇了我們認(rèn)為與人力資源專業(yè)相關(guān)的職業(yè)，因?yàn)槿肆Y源計(jì)劃的主題通常與職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)，或者它的崗位需要的Skill Set和HR專業(yè)差不多。在加拿大，適合HR專業(yè)的崗位有：

　　助理人事干事

　　福利官員

　　職業(yè)顧問(wèn)

　　薪酬和福利協(xié)調(diào)員

　　員工多元化顧問(wèn)

　　員工關(guān)系官員

　　促進(jìn)者

　　人力資源助理

　　人力資源協(xié)調(diào)員

　　人力資源經(jīng)理

　　勞資關(guān)系官員

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)分析師

　　勞工組織者

　　勞動(dòng)政策分析員

　　工資管理員

　　招聘人員

　　工作人員協(xié)調(diào)員

　　工會(huì)組織者

　　請(qǐng)注意：上面列出的某一些職業(yè)需要額外的教育，培訓(xùn)和/或經(jīng)驗(yàn)。舉個(gè)例子，在加拿大如果相當(dāng)工資管理員，需要拿到由Canada Payroll Association頒發(fā)的 Payroll Certificate,才能擔(dān)任發(fā)工資的事情。

　　收入決定性因素&實(shí)際例子

　　作為首次進(jìn)入社會(huì)和職場(chǎng)的人力資源畢業(yè)生可以獲得的薪水可能會(huì)有很大差異，并且很大程度上依賴于以下因素：

　　您的教育程度(即文憑，本科學(xué)位等)

　　您是否最終在HR工作

　　您找到工作的行業(yè)(如石油和天然氣，運(yùn)輸?shù)?

　　您擁有的工作類型和責(zé)任級(jí)別

　　雇主的規(guī)模和類型

　　您工作的地區(qū)

　　如果您有一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域(例如工資單)

　　其他輔助技能，比如英語(yǔ)

　　教學(xué)生什么東西?

　　人力資源課程旨在為你專業(yè)的專業(yè)實(shí)踐的HR人士做好準(zhǔn)備。為了做到這一點(diǎn)，這些課程帶你學(xué)習(xí)其他學(xué)科的課程，幫助你在社會(huì)，法律，政治和經(jīng)濟(jì)多種角度看待職場(chǎng)的雇傭關(guān)系。

　　在許多人力資源計(jì)劃中成功完成課程任務(wù)也使您有資格獲得Human Resources Professionals Association(HRPA)等專業(yè)人力資源協(xié)會(huì)頒發(fā)的Certified Human Resources Professional證書(shū) (CHRP)。

　　加拿大人力資源管理專業(yè)院校排名

　　1、University of Toronto(多倫多大學(xué))羅特曼商學(xué)院

　　2、 UBC(不列顛哥倫比亞大學(xué))尚德商學(xué)院

　　3、York University(約克大學(xué))舒立克商學(xué)院

　　4、University of Alberta(阿爾伯塔大學(xué))管理學(xué)院

　　5、Western University(西安大略大學(xué)) 毅偉商學(xué)院

　　6、Queen’s University(皇后大學(xué))史密斯商學(xué)院

　　7、McGill University(麥吉爾大學(xué))德索泰爾管理學(xué)院

　　8、University of Waterloo(滑鐵盧大學(xué))數(shù)學(xué)學(xué)院

　　9、Simon Fraser University(西蒙菲莎大學(xué)) 比迪商學(xué)院

　　10、Ryerson University(瑞爾森大學(xué))

　　以上就是小編整理的加拿大人力資源管理專業(yè)的介紹，希望對(duì)你有所幫助，有任何問(wèn)題都可以咨詢IDP的老師哦!出國(guó)留學(xué)是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的過(guò)程，除了不斷提高自己的各項(xiàng)水平之外，找準(zhǔn)時(shí)間點(diǎn)，掌握關(guān)鍵信息，也是成功獲得Offer的通關(guān)秘籍。成立50余年，協(xié)助10余萬(wàn)名學(xué)生成功留學(xué)的IDP中國(guó)竭力為您提供專業(yè)的申請(qǐng)指導(dǎo)，助您實(shí)現(xiàn)留學(xué)夢(mèng)！