在選擇加拿大留學的過程中還要重視加拿大留學打工，因為很多學生在業(yè)余時間都是比較輕松的，可以通過打工賺取生活費用，同時還能提供自己的綜合能力，鍛煉自己的語言，何樂而不為。加拿大留學打工過程中也要了解當地的一些情況，不是什么打工機會都可以嘗試的。首先要保證安全，所以在申請留學的時候要找好一些兼職方向，并掌握打工常識。

　　加拿大留學打工常識中首先要提到的就是關于時間的限制，學生的目的是留學，打工只是兼職。工作時間及超時工作 加拿大的標準工作時間為每天八小時，每周四十小時。每周應有一天休息。如果你超時工作，必須獲得補償，經理級人員則不受工作時間及超過時規(guī)定之限。休息時間 雇員每連續(xù)工作五小時后，最少必須有半小時的進食時間。

　　對于加拿大留學打工，薪資問題也是學生要重視的，因為付出就應該有相應的回報，要懂得保護自己的權益。工資發(fā)放 加拿大的雇員至少每半個月發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。薪金扣除 拿到工資的支票時，發(fā)現被扣去之數可能叫你驚訝(你的工資與真正拿回家之數有差異)，工資扣除嚴格執(zhí)行且多屬強制性，項目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險金Employment Insurance，此外還可能有工會費、醫(yī)療保險等。加拿大留學打工常識中還提到了就業(yè)保險Employment Insurance, EI 加拿大人如果因為失業(yè)、患病或生孩子或領養(yǎng)孩子而不能工作時，都可以通過全國性的就業(yè)保險計劃National Employment Insurance System, EI而獲得臨時收入。從法定薪金中扣除的供款是強制性的。通常只有自雇人士不能享有這種收入。 詳情請向加拿大就業(yè)中心Canada Employment Centre查詢。

　　關于加拿大留學打工問題上還要知道退休的問題，其實這是針對一定年齡的申請者來說的。加拿大退休計劃Canada Pension Plan (CPP) 多數加拿大人均須在收入中扣除加拿大退休金供款。全國除魁省外皆實施此法，魁省有自己的計劃，稱作魁北克退休計劃，Quebec Pension Plan. CPP是一項公共保險計劃，它的好處在于使供款者退休后，或其身體長期有障礙，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。 退休金額之多少，以供款者過去賺取所得，及供款期為基礎而計算，供款額以年入為本，由雇主與雇員分擔。自雇者則全由自己支付。 加拿大公民與永久居民得享退休金福利，當事人必須申領，得款必須付稅。領取(者不管在世界何地亦可得款。 詳情請聯絡入息保障計劃Income Security Programs。

　　在加拿大留學打工，相應的假期也是有規(guī)定的，當然在假期期間的薪資有不同的設定，結合打工職業(yè)而定。假期及薪金 全職人士于工作一年后可獲兩周(十個工作天)有薪假期。經過連續(xù)工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。一般假日 加拿大的全國性假日如下：新年New Years Day 一月一日復活節(jié)Easter Day (日期不定，多數在四月)維多利亞日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大國慶日Canada Day 七月一日勞動節(jié)September 8 九月第一個星期一感恩節(jié)Thanks giving Day 十月第二個星期一和平紀念日 十一月十一日(并非全國性假日)圣誕節(jié)Christmas Day 十二月二十五日節(jié)禮日Boxing Day 十二月二十六日在大多數省份八月的第一個星期一為假日　。加拿大留學打工中如果遇到了孕期，產假 雇員不得因為懷孕而遭解雇。此外，她還可以獲得無薪，假期繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計劃，并于產假結束后返回原工作崗位。 產假中，產婦可申請就業(yè)保險福利。

　　最后提到的加拿大留學打工常識就是關于辭職的問題，如果員工要辭職就要發(fā)出通知，而且要提前兩個星期給出通知，這是保證不耽誤正常的工作。加拿大留學打工常識中提到了公會的概念，其實加拿大工人有三分之一是在工會中的，這是為了保障自己的禮儀。如果遇到問題，工會也可以代表職工與雇主進行對等的談判和對話。