現(xiàn)如今，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)是經(jīng)營(yíng)客戶，經(jīng)營(yíng)人才，人才競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)則是機(jī)制與制度的競(jìng)爭(zhēng)，即就是人力資源管理體系的競(jìng)爭(zhēng)，一名資深的HR人才是企業(yè)最緊缺的人才之一，可國(guó)內(nèi)目前針對(duì)此類人才培養(yǎng)資源十分有限，而加拿大很多大學(xué)都開設(shè)了人力資源管理專業(yè)，下面，小編就為大家?guī)砹?em>加拿大人力資源管理研究生專業(yè)大學(xué)排名，希望對(duì)大家有所幫助：

　　里賈納大學(xué)

　　Master of Human Resource Management

　　人力資源管理碩士課程是一個(gè)30學(xué)分的課程，如果是全日制的話，可以在兩年內(nèi)完成。人力資源管理中心通過培訓(xùn)與發(fā)展、勞資關(guān)系、員工選擇、組織行為、健康與安全以及薪酬等方面的基礎(chǔ)課程，使您在人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上成為公司的積極力量。

　　申請(qǐng)條件：

　　四年制本科學(xué)歷，最低平均績(jī)點(diǎn)相當(dāng)于加拿大的70%

　　申請(qǐng)人通常要求在人力資源管理領(lǐng)域有至少兩年的全職工作經(jīng)驗(yàn)

　　經(jīng)驗(yàn)必須在完成本科學(xué)位后獲得

　　實(shí)習(xí)、工作實(shí)習(xí)和合作教育實(shí)習(xí)不作為工作經(jīng)驗(yàn)

　　語(yǔ)言要求：

　　o Canadian Academic English Language Assessment (CAEL): 70

　　o CanTEST: 4.5 with No Band below 4.0

　　o IELTS (Academic Version): 6.5 with a minimum of 6.0 in each band

　　o MELAB: 85

　　o PTE Academic:59

　　o TOEFL Paper-based: 580/ Internet-based (DI code: 0830): 80 with a minimum of 20 in each of the four component

　　o U of R ESL: Advanced EAP 050

　　o Duolingo: 110

　　多倫多大學(xué)

　　Master of Industrial Relations and Human Resources

　　該課程旨在培訓(xùn)勞資關(guān)系和人力資源管理方面的最新創(chuàng)新和最佳實(shí)踐的專業(yè)人員。本課程采用跨學(xué)科方法對(duì)就業(yè)關(guān)系進(jìn)行專門研究。該課程是對(duì)當(dāng)今從業(yè)者所需的基本分析和經(jīng)驗(yàn)方法的培訓(xùn)。

　　申請(qǐng)條件：

　　4年制多倫多大學(xué)學(xué)士學(xué)位，或同等學(xué)歷，從公認(rèn)的大學(xué)。

　　在魁北克學(xué)士學(xué)位(3年)之前完成CEGEP課程相當(dāng)于4年課程。

　　申請(qǐng)為期12個(gè)月的MIRHR高級(jí)常備選項(xiàng)，需要具備以上條件，并在人力資源、就業(yè)關(guān)系、勞資關(guān)系、勞動(dòng)研究或勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)方面接受過重要的學(xué)術(shù)培訓(xùn)。如果招生委員會(huì)確定申請(qǐng)人沒有接受足夠的學(xué)術(shù)培訓(xùn)以獲得高級(jí)資格，該學(xué)生將自動(dòng)被考慮申請(qǐng)兩年制MIRHR學(xué)位。

　　學(xué)術(shù)成就

　　最低要求是學(xué)士學(xué)位課程最后兩年的成績(jī)?yōu)锽+(77%)或3.3(4.0等級(jí))。

　　GRE或GMAT考試不需要

　　考慮在勞動(dòng)關(guān)系或人力資源領(lǐng)域的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但這不是必需的。

　　你就讀的每一所院校的成績(jī)單

　　2封推薦信

　　興趣陳述

　　簡(jiǎn)要總結(jié)你的研究領(lǐng)域，職業(yè)生涯和教育研究興趣。

　　你也可以用寬泛的類別來描述你的興趣，例如勞動(dòng)管理關(guān)系、人力資源管理或勞動(dòng)和社會(huì)政策。

　　需要一份當(dāng)前的簡(jiǎn)歷。

　　個(gè)人陳述

　　個(gè)人陳述不僅僅是寫作能力的一個(gè)例子。這會(huì)讓招生委員會(huì)對(duì)你有更多的了解。討論你的目標(biāo)、成就和興趣。

　　你最初是如何對(duì)勞資關(guān)系和人力資源產(chǎn)生興趣的?你是否準(zhǔn)備了一些特別的工作經(jīng)歷、課程、課堂作業(yè)或研究論文來引起招生委員會(huì)的注意?

　　用這句話來反映你的優(yōu)勢(shì)。突出你所擁有的那些使你成為研究生項(xiàng)目強(qiáng)有力候選人的技能和個(gè)人特點(diǎn)。

　　你有沒有參加過一些簡(jiǎn)歷上沒有的專業(yè)活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)活動(dòng)、志愿者活動(dòng)或課外活動(dòng)?

　　詳細(xì)說明你的職業(yè)目標(biāo)。描述一下這個(gè)項(xiàng)目是如何與你的短期和/或長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)相吻合的。

　　在你的學(xué)習(xí)成績(jī)中有什么差距或差異需要解釋嗎?

　　你是否曾經(jīng)克服過任何可能影響到你過去表現(xiàn)的不尋常的障礙或困難?

　　記住陳述要在一頁(yè)紙內(nèi)(單倍行距)。除非招生委員會(huì)要求，否則不要發(fā)送學(xué)術(shù)工作和出版物的樣本。

　　語(yǔ)言要求：

　　雅思：最低要求分?jǐn)?shù):7.0(學(xué)術(shù))，單項(xiàng)不低于6.5分。

　　加拿大約克大學(xué)

　　Master of Human Resources Management

　　人力資源管理旨在為專業(yè)的人力資源管理專家提供必要的技能和證書，成為高級(jí)專業(yè)人士。提供全職或兼職的基礎(chǔ)上，人力資源管理計(jì)劃是為了工作繁忙的時(shí)間表。

　　探討諸如組織變革與發(fā)展、勞資關(guān)系、戰(zhàn)略薪酬、國(guó)際人力資源，以及人力資源政策、實(shí)踐和計(jì)劃對(duì)員工和組織績(jī)效的影響等問題。除了課堂研討外，您還可以選擇在我們的一位世界級(jí)教授的指導(dǎo)下撰寫一篇獨(dú)立的研究論文來完成您的學(xué)習(xí)。該課程將幫助您獲得研究生學(xué)位所帶來的能力、認(rèn)可和地位，并為您在這個(gè)不斷擴(kuò)展和令人興奮的領(lǐng)域中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色做好準(zhǔn)備。

　　申請(qǐng)條件：

　　申請(qǐng)人必須獲得認(rèn)可大學(xué)的本科榮譽(yù)學(xué)位(即四年制)，在最后兩年的學(xué)習(xí)中平均成績(jī)不低于B+。具有人力資源管理、商業(yè)/商業(yè)、行政研究、心理學(xué)、勞工研究或社會(huì)學(xué)本科榮譽(yù)學(xué)位的申請(qǐng)人優(yōu)先考慮。

　　申請(qǐng)人必須具備扎實(shí)的人力資源管理實(shí)踐背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備。

　　語(yǔ)言要求：

　　托?？荚?/p>

　　紙質(zhì):577

　　計(jì)算機(jī):233

　　iBT: 88 - 91

　　雅思(學(xué)術(shù))

　　總分:7.0

　　綜上所述，以上講的就是關(guān)于加拿大人力資源管理研究生專業(yè)大學(xué)排名的相關(guān)問題介紹，希望能給各位赴加拿大留學(xué)的學(xué)子們指點(diǎn)迷津。近年來，赴加拿大留學(xué)一直是廣大學(xué)生最熱門的話題，同時(shí)，很多學(xué)生對(duì)于簽證的辦理、院校的選擇、就業(yè)的前景、學(xué)習(xí)的費(fèi)用等諸多問題困擾不斷，別擔(dān)心，IDP留學(xué)專家可以為你排憂解難，同時(shí)，更多關(guān)于赴加拿大留學(xué)的相關(guān)資訊在等著你，絕對(duì)讓你“瀏覽”忘返。在此，衷心祝愿各位學(xué)子們能夠順利奔赴自己心目中理想的學(xué)校并且學(xué)業(yè)有成!