企業(yè)的發(fā)展離不開人力資源專業(yè)人才，優(yōu)秀的人力資源管理人才往往能夠通過自己的慧眼，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才，很多國內(nèi)的大廠對于優(yōu)秀的人力資源管理專家需求都是很迫切的，他們往往不惜以高薪聘請該職位的優(yōu)秀畢業(yè)生。接下來為大家介紹：畢業(yè)即高薪的黃金職業(yè) 人力資源管理專業(yè)留學加拿大真的太香了!

　　一、加拿大人力資源管理專業(yè)介紹

　　1.培養(yǎng)目標

　　人力資源管理根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。人力資源管理還包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工流動管理、員工關(guān)系管理、員工安全與健康管理等。

　　2.課程設置

　　西方經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、雇員流動管理、勞動關(guān)系、戰(zhàn)略管理、加拿大就業(yè)關(guān)系、商業(yè)分析導論、商業(yè)技能導論、宏觀經(jīng)濟學原理、微觀經(jīng)濟學原理等。

　　加拿大的人力資源管理發(fā)展得比較早，大學一般都有社會實踐要求，在人員測評與甄選、面試、培訓等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實習。授課形式也多種多樣，通常采用演講課、討論課、輔導課、實驗課、個案研究、情景模擬、項目研究、角色扮演等課型，這種模式培養(yǎng)下來的學生得到不少企業(yè)的青睞。加拿大的人力資源管理專業(yè)在本科階段一般有商學士(Bachelor of Commerce)和管理學士(Bachelor of Management)兩個學位，有的學校會要求學生在第一年必須修商科、管理、經(jīng)濟類的學分，打好基礎以及對商業(yè)社會運作有充分的認識，然后再接受屬于人力資源范疇的專業(yè)知識學習，并配合豐富的案例進行案例分析。研究生階段的課程一般會更加結(jié)合公司經(jīng)營管理的知識與案例來進行授課，因此會偏向有一些工作經(jīng)驗的學生。

　　3.就業(yè)前景

　　由于人力資源是政府組織或私人企業(yè)的關(guān)鍵職能，你可以在所有行業(yè)里的中等大型組織都可以發(fā)現(xiàn)人力資源專業(yè)人士。

　　HR在企業(yè)中一般能擔任的職能有：

　　招聘/開除員工、培訓新員工、建立和管理薪酬福利計劃、管理員工績效、制定payroll(經(jīng)過特殊的培訓之后)。事實上，大多數(shù)組織的運營成本中，占最大比例的是其人工成本，包括薪酬與福利，提高員工滿意度、忠誠度以及與員工配置相關(guān)的任何其他成本。但是，由于預算方面的原因，小型組織、小公司并不會雇傭人力資源專業(yè)人員。一般來說，在小公司中管理層或是獵頭公司通常擔任了HR做的事情。

　　值得一提的是，由于在加拿大由華人經(jīng)營的大公司比較少(大到可以雇傭HR專人)，所以更多的HR工作機會多集中加拿大當?shù)厝私?jīng)營的公司。這就意味著，熟練的英語是在加拿大當HR很基本的條件，如果你的英語基礎不好，那么在沒有畢業(yè)前就應該通過各種方法提高英語。

　　4.常見工作崗位

　　由于人才的管理已經(jīng)是現(xiàn)代企業(yè)中非常關(guān)鍵的一部分了，所以HR畢業(yè)生能做的職業(yè)很多。在下面，我們選擇了我們認為與人力資源專業(yè)相關(guān)的職業(yè)，因為人力資源計劃的主題通常與職業(yè)領域相關(guān)，或者它的崗位需要的skill set和HR專業(yè)差不多。在加拿大，適合HR專業(yè)的崗位有：助理人事干事、福利官員、職業(yè)顧問、薪酬和福利協(xié)調(diào)員、員工多元化顧問、員工關(guān)系官員、人力資源助理等。

　　另外，學生可以考取加拿大范圍內(nèi)的的人力資源職業(yè)資格認證——CHRP(Certified Human Resources Professional)，認證包含兩部分，在完成相關(guān)課程的學習后即可進行“National Knowledge Exam”。

　　二、加拿大人力資源管理熱門院校

　　1.英屬哥倫比亞大學

　　英屬哥倫比亞大學(簡稱UBC)現(xiàn)已發(fā)展成為享譽加拿大的高等學府和全球著名的綜合研究型大學之一，其卓越的學術(shù)水平和廣泛的專業(yè)設置使其成為了眾多學子所向往的頂尖大學。

　　該校集教學與科研于一身，所涉及的領域非常廣泛，UBC在各方面都很優(yōu)秀，該校數(shù)學專業(yè)在國際上享有很高的聲譽。

　　該校在商學士學位下，提供組織行為和人力資源這個專業(yè)方向，并提供帶薪實習項目。

　　2.約克大學

　　約克大學是1959年建校的一所公立大學，位于加拿大大城市多倫多市，它同時也是加拿大規(guī)模第二大的大學。學校一直以來以工商管理、文科、計算機科學、社會科學等專業(yè)而聞名。人力資源管理學士學位(BHRM)是由約克大學人力資源管理學院提供的，該學院是北美地區(qū)該領域最大的大學學院，擁有全國最大、的教師隊伍。同時它也是加拿大人力資源管理教育的領導者。

　　該專業(yè)建立在人文與專業(yè)研究學院現(xiàn)有的實力上，包括加拿大最大的人力資源管理教授核心和杰出的人力資源研究。

　　約克大學的人力資源管理學士學位獲得了安大略省人力資源專業(yè)人員協(xié)會(HRPAO)的全面認可，學生從該專業(yè)畢業(yè)后就獲得HRPAO專業(yè)指定的所有必修課程。

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