在申請留學(xué)選擇專業(yè)的過程中，很多學(xué)生對于法學(xué)都會是情有獨(dú)鐘，但是在制定自己留學(xué)規(guī)劃的時候卻必須要明確一點(diǎn)，美國的大型律師事務(wù)所通常只招聘TOP15甚至TOP10的法學(xué)院畢業(yè)生。一是因?yàn)轫敿夥▽W(xué)院的畢業(yè)生的能力通常比較有保障，二是未來客戶也有可能更傾向找校友代理自己?，F(xiàn)在，我們就為大家來詳細(xì)介紹一下吧。

　　渴望為美國最大的律師事務(wù)所工作的有抱負(fù)的律師應(yīng)該明白，如果他們就讀于一所排名很高的法學(xué)院，他們在獲得學(xué)士學(xué)位后不久就更有可能實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

　　大型律師事務(wù)所，或雇用至少50名律師（并可雇傭數(shù)百甚至數(shù)千名律師）的公司，往往特別關(guān)注他們聘請的律師。 專家們爭辯說，需要有多少律師在一家律師事務(wù)所工作，以使其有資格成為一家大型律師事務(wù)所，有些人說只有全國最大的律師事務(wù)所 - 那些擁有500名律師或更多律師的律師事務(wù)所 - 才是真正的大型律師事務(wù)所。 大法律公司對許多年輕的律師來說很有吸引力，部分原因是大型律師事務(wù)所的第一年員工起薪通常就有六位數(shù)。

　　Thomas J. Simeone是哥倫比亞特區(qū)人身傷害律師事務(wù)所Simeone＆Miller的執(zhí)行合伙人，他曾在大型律師事務(wù)所工作多年，他說這些公司通常更愿意聘請頂尖的精英法學(xué)院畢業(yè)生。 Simeone說，一些特別獨(dú)家的大型律師事務(wù)所主要雇用排名前五或排名前10位的J.D.畢業(yè)生，總的來說，來自排名較高的J.D.課程的畢業(yè)生更有機(jī)會在一家大型律師事務(wù)所找到工作。

　　從排名較低的法學(xué)院畢業(yè)的才華橫溢的律師往往需要擁有非凡的法學(xué)院成績或獲得數(shù)年令人印象深刻的法律工作經(jīng)驗(yàn)，才能說服一家大型律師事務(wù)所雇用他們。 專家表示，相比之下，頂級法學(xué)院的校友通常會直接從法學(xué)院獲得大型律師事務(wù)所的工作，而不必在較小的公司工作。

　　Segal McCambridge Singer＆Mahoney公司的執(zhí)行董事邁克爾萊丁說，許多全國最大的律師事務(wù)所從精英J.D.計(jì)劃中招募大部分的第一年新員工，因?yàn)樗麄儷@得了大量有競爭力的申請人。 因此，久負(fù)盛名的公司掌握著選擇員工的主動性。

　　Leddin在一封電子郵件中寫道：“Big Law在招聘員工方面有很多選擇，他們需要對這個過程施加一些限制，這樣優(yōu)質(zhì)員工就不會在許多簡歷和申請人中被埋沒。我在一家大型律師事務(wù)所進(jìn)行大規(guī)模擴(kuò)張之前開始工作，在我工作的公司加入大型法律事務(wù)所之后，他們也開始從頂級學(xué)校招聘員工。當(dāng)然，具有諷刺意味的是，該公司決定關(guān)注這些學(xué)校的最高律師本身卻沒有上過這些學(xué)校。”

　　萊丁說，大型律師事務(wù)所聘請著名法學(xué)院校友和具有杰出資歷的本科院校的員工另一個原因是要將自己與競爭對手區(qū)分開來。 他補(bǔ)充說，一些重點(diǎn)法學(xué)院和大學(xué)的校友與尋求法律代表的有影響力的企業(yè)高管有個人聯(lián)系，因此雇用這些關(guān)系良好的人可以幫助大型律師事務(wù)所擴(kuò)大他們的客戶名單。

　　然而，萊丁認(rèn)為，無法獲得入學(xué)資格或有能力進(jìn)入精英法學(xué)院的人應(yīng)該知道，即使他們在獲得法學(xué)博士后不能立即被聘為合伙人，也有可能最終為一家大型律師事務(wù)所工作。 “你去的法學(xué)院對你獲得的第一份工作來說將是重要的事情，然后就是你在那之后所做的事情，這將為你職業(yè)生涯的其余部分奠定基礎(chǔ)，”他說。

       在以上內(nèi)容中為大家介紹了關(guān)于在美國律師事務(wù)所對于學(xué)生法法學(xué)院背景的要求，希望能為大家的留學(xué)申請規(guī)劃帶來幫助。想要申請美國留學(xué)的同學(xué)，可繼續(xù)關(guān)注我們的最新資訊，關(guān)于留學(xué)方面的其他問題，可在官網(wǎng)首頁直接咨詢我們的留學(xué)顧問專家，IDP教育集團(tuán)留學(xué)資訊欄目也會持續(xù)為大家更新相關(guān)新聞，希望可以為大家提供參考使用。