高學歷人才，是每個國家都不可或缺的重要支柱，只有一個國家擁有強大的高學歷人才團隊，才會讓國家發(fā)展的更加迅速和強大。但是，隨著近些年國際化的盛行，越來越多的高學歷人才都選擇了出國留學，并且還有大多數(shù)的選擇了移民或留在國外，那照這樣的情形，出國留學的盛行會不會影響我們國家高學歷人才的流失呢?

　　每個國家建設都需要高學歷人才的加入，并且這些人才并不是只限于國內的，國際上的也會加入，這樣一來，每個國家都會為了能有更多的人才來到自己國家，發(fā)布很多的優(yōu)惠政策，在吸引海外人才上面，美國下足了功夫。美國有一句相當流行的話：美國的智慧裝在亞洲人的頭腦里。而為吸引更多包括中國人在內的亞洲人前來留學。美國近年來專門通過了“科技工程留學生就業(yè)法案”(STEM)，為在美國大學取得科學、技術、工程和數(shù)學博士和碩士學位的外國畢業(yè)生，建立新的綠卡計劃。此前美國已經延長科學、技術、工程、數(shù)學四類學科畢業(yè)生工作簽證申請期限，以便合法在美國居留并找到工作。而中國學生在數(shù)學、物理、化學等理工科領域的成績在世界上是公認的，STEM法案的出臺無疑對中國學生的申請有巨大的吸引力和優(yōu)勢。美國放寬移民政策，確實能夠吸引留學生。2012年美國《門戶開放報告》顯示，2011/2012年度被美國高等教育機構錄取的中國學生數(shù)為194029，占到了美國全國國際生人數(shù)的25.4%，每四個留學生中有一個是中國人。這些人中或許就有中國的高考狀元。除了美國出臺政策用以吸引留學生外，還有其他不少國家紛紛出臺吸引留學生的新政。比如，英國取消PSW簽證，加拿大降低資金要求，澳大利亞增設獎學金，日本政府為優(yōu)秀留學生付學費。

　　面對著每個國家發(fā)布的出國留學優(yōu)惠政策，包括中國的各國留學生都紛紛前去求學，其實看似簡單的留學政策，都隱藏著對留學生中高學歷人才的各種優(yōu)惠。而作為各地的高考狀元，加之又進入了北大、清華淬火，這些出類拔萃的學子自然會成為國際名校的青睞者。更可貴的是，這些國際名校樂于放低身段并且提供優(yōu)厚的獎學金，打動高考狀元的芳心因而就在情理之中了。包括狀元留學生在內的多數(shù)留學生學成未歸，很大方面要看他們個人的實際情況而定。一位在美國加州留學并在當?shù)毓ぷ鞯呐笥烟寡?，在美國留學畢業(yè)之后相對容易找到理想工作并能夠獲得綠卡。此外，由于多年留學并已完全適應國外的人文環(huán)境，包括狀元在內的留學生回國后反而難以適應錯綜復雜的人情關系，因而索性留在外國發(fā)展了。

　　其實我們看到的有時是個別現(xiàn)象，雖然看起來我們國家出國留學的很多，其實里面的高學歷人才并不占多數(shù)，但是盡管他們中不是狀元，可自己的知識能力還是很強的，同樣能夠為我們國家奉獻力量。國家人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，2008年到2011年，各類留學生回國人數(shù)分別為6.93萬、10.83萬、13.5萬、18.63萬，呈持續(xù)大幅增長的態(tài)勢。截至2011年底，全國留學生回國總數(shù)為81.84萬人，其中2008年至2011年累計留學生回國人數(shù)就占了48.89萬人。而更可喜的是，為吸引更多的海外人才回國效力，我國2008年就啟動實施了“海外高層次人才引進計劃”(即國家“千人計劃”)，為中國留學生報效祖國拓展了一條新的渠道，如今已經產生了一批標志性的原創(chuàng)成果，打造了一批具有世界水平的創(chuàng)新團隊。以浙江杭州為例，目前，該市已擁有國家“千人計劃”專家43名，很多自主創(chuàng)新成果填補了國內甚至是國際的空白?！》棚w一只鴿子，帶回一群鴿子。鮮活的事實雄辯地表明，包括高考狀元在內的中國留學生，即便獲得了外國綠卡并在身在外國工作，但也只是形式上或是地理上的一種區(qū)隔和劃分，這一封閉式思維是十分狹隘的。所以，狀元留學生不歸并非等于人才流失，千萬不要過度地放大負面影響。

　　其實對很多的中國留學生來說，都會有戀鄉(xiāng)情節(jié)，出國留學盡盡是為了更好的深造，只要國家為這些高學歷人才提供好的環(huán)境，相信這些出國留學的人才都會回到自己的國家，為祖國的建設增磚添瓦。所以說，對高學歷人才的出國留學現(xiàn)象，并不能一概而論，要個別現(xiàn)象個別看待。