科技型創(chuàng)新型人才一直是各個(gè)國(guó)家想招賢的甚至是挽留的。尤其是美國(guó)留學(xué)。STEM專業(yè)的畢業(yè)生無(wú)論是在就業(yè)還是在將來(lái)可能的移民中都占據(jù)很大的優(yōu)勢(shì)。甚至是在2016年美國(guó)大學(xué)中,總統(tǒng)候選人之一的希拉里就曾經(jīng)放出豪言但凡STRM專業(yè)的畢業(yè)生即可獲得綠卡??梢?jiàn)STEM專業(yè)有多么熱門。
美國(guó)政府在STEM教育方面不斷加大投入,鼓勵(lì)學(xué)生主修科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué),以提高全球綜合競(jìng)爭(zhēng)力。川普競(jìng)選期間,也不止一次表示過(guò)想要留著那些優(yōu)秀的高科技人才。根據(jù)《2016年門戶開放報(bào)告》顯示,2016年就讀STEM專業(yè)的學(xué)生數(shù)量倍增,留美讀工程學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)的國(guó)際學(xué)生高達(dá)國(guó)際生總數(shù)的近1/3。其實(shí)不難看出,赴美留學(xué)的熱門專業(yè)選擇已經(jīng)開始從商科漸漸轉(zhuǎn)移至STEM專業(yè)。
那么究竟哪些STEM專業(yè)才是最受留學(xué)生歡迎的呢?IDP君根據(jù)USNews發(fā)布分?jǐn)?shù)據(jù)為大家整理了相關(guān)數(shù)據(jù),希望對(duì)于那些在選擇STRM專業(yè)猶豫不決的小伙伴有一定的指導(dǎo)作用。
為什么美國(guó)STEM專業(yè)人才供不應(yīng)求?
根據(jù)美國(guó)勞工部預(yù)計(jì),2014年至2024年,STEM領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)會(huì)將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增加17%,而其他領(lǐng)域?yàn)?2%。預(yù)計(jì)到2023年,僅科技公司就需要新增650000個(gè)就業(yè)崗位。
其實(shí),當(dāng)前的美國(guó)社會(huì),科技人才的缺失使得STEM專業(yè)市場(chǎng)也需求旺盛,中國(guó)與全球化智庫(kù)(CCG)最新數(shù)據(jù)顯示,美國(guó)有400萬(wàn)個(gè)與電腦有關(guān)的就業(yè)空缺崗位,但是每年電腦專業(yè)的畢業(yè)生只有4萬(wàn)多人。供不應(yīng)求的科技人才也導(dǎo)致了STEM專業(yè)學(xué)生就業(yè)的高薪酬。根據(jù)CGG調(diào)查顯示,STEM專業(yè)包攬了美國(guó)畢業(yè)生十大高薪專業(yè),其中石油工程更是以絕對(duì)的年薪優(yōu)勢(shì)排名第一,數(shù)據(jù)挖掘工程緊隨其后。
往期精英說(shuō)也幫大家盤點(diǎn)了那些在美國(guó)剛畢業(yè)的就能拿的的高新專業(yè),其中,STEM專業(yè)當(dāng)仁不讓,占據(jù)了半壁江山。
STEM專業(yè)如此火爆,下面就為大家盤點(diǎn)一下US News 今年一月份新出爐的STEM專業(yè)TOP25的工作,以便大家在選專業(yè)或就業(yè)時(shí)作為參考。該榜單整體是根據(jù)7個(gè)方面進(jìn)行對(duì)比分析,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及其比重如下:
薪資水平中位數(shù):30%
就業(yè)率:20%
10年崗位增長(zhǎng)數(shù)量:15%
10年崗位增長(zhǎng)率:15%
職業(yè)發(fā)展前景:10%
壓力指數(shù):5%
工作生活平衡程度:5%
US News STEM專業(yè)TOP25工作排名
1、統(tǒng)計(jì)員
總體評(píng)分:8.1 (10分制)
薪資水平中位數(shù):$80,110
失業(yè)率:0.8%
崗位數(shù)量:10,100
壓力指數(shù):低于平均水平
2、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析師
總體評(píng)分:7.8 (10分制)
薪資水平中位數(shù):$85,800
失業(yè)率:2.4%
崗位數(shù)量:118,600
壓力指數(shù):平均水平
3、軟件開發(fā)人員
總體評(píng)分:7.5 (10分制)
薪資水平中位數(shù):$98,260
失業(yè)率:2.0%
崗位數(shù)量:135,300
壓力指數(shù):平均水平
4、數(shù)學(xué)家
總體評(píng)分:7.4(10分制)
薪資水平中位數(shù):$111,100
失業(yè)率:0.8%
崗位數(shù)量:700
壓力指數(shù):平均水平
5、財(cái)務(wù)顧問(wèn)
總體評(píng)分:7(10分制)
薪資水平中位數(shù):$89,160
失業(yè)率:2.0%
崗位數(shù)量:73,900
壓力指數(shù):高于平均水平
6、精算師
總體評(píng)分:7(10分制)
薪資水平中位數(shù):$97,070
失業(yè)率:0.8%
崗位數(shù)量:4,400
壓力指數(shù):平均水平
7、IT經(jīng)理
總體評(píng)分:7(10分制)
薪資水平中位數(shù):$131,600
失業(yè)率:1.9%
崗位數(shù)量:53,700
壓力指數(shù):高壓力
8、心理學(xué)家
總體評(píng)分:7 (10分制)
薪資水平中位數(shù):$94,590
失業(yè)率:1.2%
崗位數(shù)量:32,500
壓力指數(shù):高于平均水平
9、Web開發(fā)員
總體評(píng)分:6.9(10分制)
薪資水平中位數(shù):$64,970
失業(yè)率:3.6%
崗位數(shù)量:39,500
壓力指數(shù):低于平均水平
10、運(yùn)營(yíng)分析師
總體評(píng)分:6.9(10分制)
薪資水平中位數(shù):$78,630
失業(yè)率:2.6%
崗位數(shù)量:27,600
壓力指數(shù):高于平均水平
11、環(huán)境工程師
總體評(píng)分:6.9(10分制)
薪資水平中位數(shù):$84,560
失業(yè)率:0.8%
崗位數(shù)量:6,800
壓力指數(shù):平均水平
12、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建筑師
總體評(píng)分:6.9(10分制)
薪資水平中位數(shù):$100,240
失業(yè)率:0.6%
崗位數(shù)量:12,700
壓力指數(shù):高于平均水平
13、機(jī)械工程師
總體評(píng)分:6.8(10分制)
薪資水平中位數(shù):$83,590
失業(yè)率:1.6%
崗位數(shù)量:14600
壓力指數(shù):平均水平
14、會(huì)計(jì)
總體評(píng)分:6.7(10分制)
薪資水平中位數(shù):$67,190
失業(yè)率:2.5%
崗位數(shù)量:142,400
壓力指數(shù):平均水平
15、醫(yī)療健康服務(wù)經(jīng)理
總體評(píng)分:6.7(10分制)
薪資水平中位數(shù):$94,500
失業(yè)率:1.2%
崗位數(shù)量:56300
壓力指數(shù):高于平均水平
16、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員
總體評(píng)分:6.6(10分制)
薪資水平中位數(shù):$81,710
失業(yè)率:1.0%
崗位數(shù)量:13,400
壓力指數(shù):高于平均水平
17、制圖師
總體評(píng)分:6.6(10分制)
薪資水平中位數(shù):$61,880
失業(yè)率:3.6%
崗位數(shù)量:3600
壓力指數(shù):低于平均水平
18、財(cái)務(wù)經(jīng)理
總體評(píng)分:6.5 (10分制)
薪資水平中位數(shù):$117,990
失業(yè)率:2.0%
崗位數(shù)量:37,700
壓力指數(shù):高壓力
19、信息安全分析師
總體評(píng)分:6.5(10分制)
薪資水平中位數(shù):$90,120
失業(yè)率:3.9%
崗位數(shù)量:14,800
壓力指數(shù):高于平均水平
20、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
總體評(píng)分:6.4(10分制)
薪資水平中位數(shù):$97,730
失業(yè)率:3.9%
崗位數(shù)量:151,100
壓力指數(shù):高于平均水平
21、工業(yè)心理學(xué)家
總體評(píng)分:6.4(10分制)
薪資水平中位數(shù):$77,350
失業(yè)率:1.2%
崗位數(shù)量:400
壓力指數(shù):平均水平
22、土木工程師
總體評(píng)分:6.4(10分制)
薪資水平中位數(shù):$82,220
失業(yè)率:1.5%
崗位數(shù)量:23,600
壓力指數(shù):平均水平
23、計(jì)算機(jī)支持專家
總體評(píng)分:6.4(10分制)
薪資水平中位數(shù):$62,250
失業(yè)率:3.7%
崗位數(shù)量:88,800
壓力指數(shù):平均水平
24、管理分析師
總體評(píng)分:6.2(10分制)
薪資水平中位數(shù):$81,320
失業(yè)率:3.2%
崗位數(shù)量:103,400
壓力指數(shù):高于平均水平
25、金融分析師
總體評(píng)分:6.2(10分制)
薪資水平中位數(shù):$80,310
失業(yè)率:2.1%
崗位數(shù)量:32,300
壓力指數(shù):高壓力
值得一提的是從去年5月開始,美國(guó)移民執(zhí)法局(ICE)宣布增加STEM學(xué)科領(lǐng)域外國(guó)學(xué)生在美延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期,將學(xué)生的OPT時(shí)間從29個(gè)月延長(zhǎng)到36個(gè)月。從國(guó)家政策角度看,美國(guó)每一屆政府對(duì)STEM的投入有增無(wú)減。而從市場(chǎng)層面看,根據(jù)白宮去年的報(bào)告,預(yù)測(cè)到2023年,還需要將近100萬(wàn)個(gè)STEM相關(guān)就業(yè)機(jī)會(huì)。因此,即使特朗普政府政策具有不確定性,但我們有理由看好STEM專業(yè)前景。
雖然美國(guó)現(xiàn)任總統(tǒng)川普在移民上大做文章,但是對(duì)于科技類高端人才的挽留上確有一定的優(yōu)惠措施:現(xiàn)在美國(guó)很大的問(wèn)題之一就是很多在美國(guó)最頂尖的院校里求學(xué)的人,一點(diǎn)畢業(yè)之后就被迫離開美國(guó),雖然他們也特別想待在美國(guó),但是卻無(wú)計(jì)可施。因此,我們要想辦法把這一群腦子特別靈光的人留在美國(guó),讓他們對(duì)美國(guó)做出貢獻(xiàn)。
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