隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人力資源已逐漸成為核心資源，人力資源專業(yè)也成為了當(dāng)下最熱門的專業(yè)，申請(qǐng)人數(shù)也越來(lái)越多了，據(jù)了解，每年還有一些人選擇前往美國(guó)圣路易斯華盛頓大學(xué)進(jìn)修人力資源專業(yè)，為此今天小編就為大家整理了美國(guó)圣路易斯華盛頓大學(xué)人力資源專業(yè)課程設(shè)置和留學(xué)申請(qǐng)要求等相關(guān)信息。在此推薦給大家以供廣大遠(yuǎn)赴他國(guó)的學(xué)習(xí)的學(xué)子們作為參考，希望能對(duì)你有所幫助。有任何問(wèn)題都可以咨詢IDP留學(xué)顧問(wèn)哦!

　　圣路易斯華盛頓大學(xué)人力資源專業(yè)課程設(shè)置

　　要想獲得該碩士學(xué)位，需要至少完成36學(xué)分的研究生水平的課程，且平均較低的GPA達(dá)到3.0。課程類型包括核心課和選修課。

　　核心課共6門課，18學(xué)分。課程名稱如下：

　　21 世紀(jì)組織與人力資源展望 (U87 506)

　　人力資源綜合項(xiàng)目課程 (U87 514)

　　組織行為學(xué) (U87 520)

　　戰(zhàn)略框架和組織效能 (U87 559)

　　財(cái)務(wù)原理(U87 582)

　　人力資源標(biāo)準(zhǔn) (U87 558)

　　選修課是從專業(yè)人力資源管理/管理和組織發(fā)展這兩個(gè)分支中進(jìn)行選擇，共18學(xué)分。

　　該項(xiàng)目的課程設(shè)置是非常靈活的，充分考慮到了學(xué)生的興趣以及職業(yè)發(fā)展方向。

　　圣路易斯華盛頓大學(xué)人力資源專業(yè)申請(qǐng)要求

　　學(xué)校并沒(méi)有對(duì)申請(qǐng)者的專業(yè)背景有特別要求，但是如果本科專業(yè)是心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)，在申請(qǐng)時(shí)是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

　　另外，申請(qǐng)人需要具備較強(qiáng)的寫作能力和GPA。官網(wǎng)上并沒(méi)有具體給出較低分要求，但是按照以往圣路易斯華盛頓大學(xué)的錄取標(biāo)準(zhǔn)，GPA3.5+，托福100+，GMAT700+，是非常推薦嘗試申請(qǐng)的。

　　圣路易斯華盛頓大學(xué)人力資源專業(yè)就業(yè)前景

　　申請(qǐng)是以rolling的形式進(jìn)行的，春、秋、夏季都招生，一般而言，材料審核需要4-6周的時(shí)間，每個(gè)申請(qǐng)季給出錄取回復(fù)的時(shí)間分別在11月中旬、4月中旬和7月中旬。

　　人力資源經(jīng)理，管理顧問(wèn)，薪酬顧問(wèn)，勞工律師，辦公室經(jīng)理，退休金經(jīng)理，招聘專員。

　　很多的人力資源職責(zé)都已被外包出去,也就是說(shuō)很多的人力資源事務(wù)在組織外部進(jìn)行,特別是福利管理和索賠過(guò)程等職責(zé)。 要使自己具有競(jìng)爭(zhēng)力,人力資源人士要有能力制定出適合特定企業(yè)商業(yè)策略的人力資源體系。

　　以上就是小編整理的美國(guó)圣路易斯華盛頓大學(xué)人力資源專業(yè)課程設(shè)置和留學(xué)申請(qǐng)要求等相關(guān)信息。希望對(duì)你有所幫助。如果你想申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)，歡迎聯(lián)系IDP資深顧問(wèn)。IDP資深顧問(wèn)將用最專業(yè)的知識(shí)和多年一線留學(xué)服務(wù)經(jīng)歷，幫你量身打造留學(xué)規(guī)劃：從專業(yè)的選擇，到院校的確定，從PS指導(dǎo)，到CV精修，一切留學(xué)相關(guān)問(wèn)題統(tǒng)統(tǒng)幫你找到最佳解決方案。IDP祝所有準(zhǔn)留學(xué)生都能夢(mèng)想成真!