美國(guó)留學(xué)生的F-1學(xué)生簽證身份是屬于在美國(guó)短期停留的非移民身份。在申請(qǐng)F(tuán)-1時(shí)，申請(qǐng)人一定不能表現(xiàn)出要在美國(guó)永久居留的傾向，而到美國(guó)以后F-1 簽證的美國(guó)留學(xué)生也要保持非移民傾向，才能有效的繼續(xù)保持此一身份。因此，移民法是不允許持F-1簽證身份的人士直接以學(xué)生的名義申請(qǐng)美國(guó)綠卡。
                
    若是學(xué)生要提出移民申請(qǐng)，一般可以利用親屬移民或勞工移民兩種方式，若是以親屬移民的方式提出申請(qǐng)，這個(gè)F-1 學(xué)生有美國(guó)公民或永久居民親屬為其提出親屬移民的申請(qǐng)。通常F-1 的學(xué)生可以由其公民父母為其提出親屬移民第一類優(yōu)先的未婚子女、或第三類優(yōu)先的己婚子女、綠卡配偶的第二類優(yōu)先、或第四類優(yōu)先的公民兄第姐妹，而這些申請(qǐng)都是有排期的，少則三、五年，多則可達(dá)十余年。
 
   必須注意的是，如果F-1簽證的美國(guó)留學(xué)生提出了I-130 親屬移民的申請(qǐng)，在你排期到前并不會(huì)因此而對(duì)你在美國(guó)身份的停留有任何的好處，甚至有可能影響你轉(zhuǎn)換到其他身份例如：B-1/B-2/F-2， 等身份。此外，你如果必須出境取得F-1學(xué)生簽證的話，也可能因?yàn)橛幸泼駜A向而被拒簽。
 
   當(dāng)然，如果F-1簽證的美國(guó)留學(xué)生與美國(guó)公民結(jié)婚的話，就可以馬上提出I-130/I-485親屬移民的申請(qǐng)。但是大多數(shù)F-1學(xué)生在學(xué)成之后，多以勞工移民的方式達(dá)到在美永久居留的愿望。
 
   若是以勞工移民的方式提出綠卡的申請(qǐng)主要可以分為以下幾類：

    1。 F-1簽證的美國(guó)留學(xué)生在沒有雇主的情況下：
    除了第一優(yōu)先的杰出人才、第二類優(yōu)先的國(guó)家利益豁免及第五優(yōu)先的投資移民類外，都需要申請(qǐng)人證明有美國(guó)公司的愿意為其提供長(zhǎng)期性的工作才能提出移民的申請(qǐng)。
    持F-1簽證美國(guó)留學(xué)生，如果有碩士或以上的學(xué)位，而且在一個(gè)領(lǐng)域有優(yōu)越而且杰出的成就，可以申請(qǐng)第一優(yōu)先杰出人才或第二國(guó)家利益豁免的移民申請(qǐng)。如果移民申請(qǐng)批準(zhǔn)，申請(qǐng)人可直接申請(qǐng)綠卡。
 
   2. 持F-1簽證的美國(guó)留學(xué)生有雇主愿意提供長(zhǎng)期的工作：
 
   通常屬于上述第一優(yōu)先杰出人才及國(guó)家利益豁免或投資移民類的申請(qǐng)人畢竟是少數(shù)。因此，持F-1學(xué)生身份的人士，要想以勞工移民的途徑在美國(guó)提出永久居留的申請(qǐng)，必須先從F-1學(xué)生身份轉(zhuǎn)到一個(gè)可以工作的身份，并由其雇主為其提出移民的申請(qǐng)。此一身份通常是H-1B，在特定情況下，也可能申請(qǐng)EB-1C 跨國(guó)公司主管或其他短期工作身份。
 
   若是工作的內(nèi)容屬于研究員或大學(xué)教授，在有雇主愿意為他申請(qǐng)移民的情況下，可以考慮提出第一優(yōu)先B 類的杰出教授或研究員。這一類的申請(qǐng)由于有雇主代為提出移民的申請(qǐng)，在申請(qǐng)人的資格要求上，比沒有雇主為其提出移民的申請(qǐng)的情況要來得低。
 
   至于其他屬于非第一、第二優(yōu)先杰出人才類的人士，則可以在畢業(yè)后利用OPT 實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)尋找有意愿為他將來申請(qǐng)移民的雇主。在得到美國(guó)公司的聘用之后，申請(qǐng)人可以馬上提出移民的第一步，PERM 及批準(zhǔn)后的I-140 及排期到時(shí)遞交I-485。有的雇主只希望為員工提出H-1短期工作簽證的申請(qǐng)，但是沒意愿為H-1員工提出移民的申請(qǐng)。所以在決定為那一個(gè)顧主工作時(shí)，申請(qǐng)人最好先了解顧主對(duì)將來申請(qǐng)移民的態(tài)度。如果雇主不愿意配合，申請(qǐng)人可以趁早另尋高就，但是，在目前高失業(yè)率的情況下，在拿到綠卡前，還是要記得以保持合法的非移民身份為前提。
 
   PERM 勞工應(yīng)聘是顧主向美國(guó)勞工部門證明沒有合格的美國(guó)人來作此工作而必須聘用申請(qǐng)人來長(zhǎng)期的為顧主工作。在勞工應(yīng)聘批準(zhǔn)之后，顧主可以向移民局提出這個(gè)外籍人士的移民申請(qǐng)。移民申請(qǐng)批準(zhǔn)之后，若是勞工移民優(yōu)先排期到達(dá)之后，就可以提出調(diào)整身份的申請(qǐng)。如獲批準(zhǔn)，將得到綠卡。以目前的情況而言，如果是中國(guó)及印度出生的第二優(yōu)先申請(qǐng)者，大約要三、四以上的時(shí)間才能取得綠卡， 而如果你自己或你的配偶是中國(guó)及印度以外的第二優(yōu)先申請(qǐng)者，大約在一年至一年半可以取得綠卡。
 
   從以上可以看出，H-1工作身份是通往永久居留的重點(diǎn)。H-1身份在美國(guó)可以保持六年，若是在H-1B 滿第5年前提出PERM 或I-140 的申請(qǐng)或H-1B 滿6 年前I-140 批準(zhǔn)了，則可以申請(qǐng)H-1B 延期直到綠卡申請(qǐng)有了結(jié)果。因此，在這H-1B有效的六年之內(nèi)，提出移民申請(qǐng)超過365天或I-140 批準(zhǔn)申請(qǐng)是每一個(gè)想在美國(guó)永久居留人士的重要課題。因此，有意提出綠卡申請(qǐng)的人士要長(zhǎng)期規(guī)劃，才能在有限的時(shí)間內(nèi)達(dá)到目標(biāo)。