究竟回國還是留學,是無數(shù)海外留學生最糾結(jié)的話題,具體怎么選,往往受到就業(yè)環(huán)境、職業(yè)理想等影響,近些年,中國發(fā)展迅速、機會更多,據(jù)統(tǒng)計,美國73%的中國留學生都計劃完成學業(yè)后歸國就業(yè)。那么,2023年美國留學碩士畢業(yè)后回國就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的可能性有多大?接下來,就隨小編來看看吧,希望對大家有所幫助:
1 | 超七成海歸可在3個月內(nèi)找到工作
在獲得國內(nèi)第一份工作耗時方面,花費1-3個月的占比最高,為38.6%,花費1個月以內(nèi)的占32.1%,相較2015年的40.3%有所下降。此外,花費3-6個月的占18.5%,花費6-12個月的占7%,花費1年及以上的占3.8%。
2 | IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)受海歸青睞
在就職行業(yè)方面,位居前五名的依次為IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)、文體教育/工藝美術、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)/快速消費品/耐用消費品、汽車/生產(chǎn)/加工/制造,占比分別為15.5%、14.6%、9.9%、9.4%、9%。此外,能源/礦產(chǎn)/環(huán)保、政府/非盈利機構(gòu)、交通/運輸/物流/倉儲、農(nóng)林牧漁四個行業(yè),占比均在5%以下。
一方面,IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)以及金融行業(yè)的人才缺口大,行業(yè)發(fā)展前景較好。此外,行業(yè)內(nèi)高薪職位較多,自然會吸引海歸的目光。但與此同時,這兩個行業(yè)的競爭指數(shù)高,工作壓力大也是不爭的事實。建議廣大海歸能夠根據(jù)自身專業(yè)及特長,選擇適合自己的行業(yè),避免一窩蜂扎堆到熱門行業(yè)中。
在對目前單位所在行業(yè)未來十年發(fā)展前景的看法上,海歸群體整理持樂觀態(tài)度,認為非常有前景的占27.1%,發(fā)展平穩(wěn)的占32.4%,將會轉(zhuǎn)型升級或洗牌的占19.1%,認為會進一步萎縮的占11.3%,另有10.1%認為說不清。
3 | 專業(yè)不對口現(xiàn)象在海歸群體中同樣明顯
海歸就業(yè)的工作崗位類型分布中,排名前五分別是銷售、技術、市場/公關/廣告、運營、行政/后勤,占比依次為13.5%、12.3%、10.3%、9.4%、8.4%。其次是財務、人力資源和研發(fā),占比分別為5.9%、5.7%和4.7%。設計、產(chǎn)品等崗位占比均低于4%。
進一步調(diào)查發(fā)現(xiàn),海歸群體對當前工作崗位與其海外所學專業(yè)的匹配度偏低,認為非常匹配的僅為16.9%,認為匹配程度一般的為54.5%,認為完全不匹配的占28.6%。根據(jù)智聯(lián)招聘此前發(fā)布的《2023年大學生求職指南》數(shù)據(jù)來看,有38.5%的國內(nèi)大學生存在與專業(yè)不對口的情況??磥?,不論是國內(nèi)的大學生,還是海歸群體,均存在專業(yè)不對口的情況。
4 | 近半數(shù)海歸初次就業(yè)稅后月收入低于6000元,近7成認為月工資遠低于期望
本次調(diào)研中發(fā)現(xiàn),海歸初次就業(yè)的工資分布中,6000元及以下的占比最大,為44.8%,6001-8000元的占比22.7%,8000-10000元、10001-20000元的分別占比13.0%和13.7%。20001元及以上的占比僅為5.8%。
當被問及實際工作收入與個人期望是否一致時,認為高于期望的僅為1%,認為基本符合的占比30.1%,認為遠低于期望工資的占比68.9%。
5 | 超過半數(shù)海歸認為留學經(jīng)歷有利于個人職務晉升
從留學經(jīng)歷對個人國內(nèi)職務變化的作用來看,50.1%海歸認為留學經(jīng)歷有利于個人職務提升,44.8%的認為基本沒有影響,剩余5.1%的海歸人員認為留學背景不利于個人職務晉升。
1 | 海歸開始創(chuàng)業(yè)的時間集中在2015年至今,創(chuàng)業(yè)領域集中于創(chuàng)新技術和現(xiàn)代服務業(yè)
從初始創(chuàng)業(yè)時間上來分析,選擇2015年至今的比例最高,達76.4%。隨著國內(nèi)越來越多的創(chuàng)業(yè)支持政策落地實施,也會在一定程度上促進海歸選擇歸國創(chuàng)業(yè)。
在行業(yè)分布上,海歸們偏好創(chuàng)新技術和現(xiàn)代服務業(yè)領域。主要集中在IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),占比為19.8%。
緊隨其后的是服務和和文體教育/工藝美術,占比分別為14.7%和11.8%,選擇金融業(yè)的占10.3%。
貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)/快速消費品/耐用消費品、房地產(chǎn)/建筑業(yè)、商業(yè)服務(咨詢/財會/法律/廣告/公關/認證/外包),占比均在10%以下。
汽車/生產(chǎn)/加工/制造、文化/傳媒/娛樂/體育、能源/礦產(chǎn)/環(huán)保占比均為5%。
政府/非盈利機構(gòu)、交通/運輸/物流/倉儲的占比均低于1%。
2 | 北京仍是海歸創(chuàng)業(yè)首選城市,成都、武漢等城市吸引力漸顯
海歸創(chuàng)業(yè)選擇的城市中位居前五位的分別是北京、上海、成都、廣州、武漢,占比分別為24.3%、8.1%、6.6%、5.9%、4.4%,這五所城市幾乎吸引了半數(shù)創(chuàng)業(yè)海歸。創(chuàng)業(yè)所在地域呈現(xiàn)“一線城市為主導,二線特色城市快速崛起”基本特征。
其中,北京作為科技創(chuàng)新中心,尤其是以中關村為代表的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚,對海歸的吸引力較大。
選擇創(chuàng)業(yè)城市的理由呈多樣化特征。其中經(jīng)濟發(fā)展、人脈關系、環(huán)境舒適、文化多元包容性強、公共資源集中五類原因排名靠前??梢钥吹?,城市發(fā)展的軟實力更受海歸創(chuàng)業(yè)者關注。
3 | 創(chuàng)業(yè)艱難,近6成企業(yè)尚未開始盈利
受企業(yè)所在的行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營管理水平等多重因素影響,海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的盈利周期差異較大。1-3年內(nèi)盈利的占比27.9%,3-5年盈利的占比5.2%,5-10年盈利的占比4.4%,10年以上盈利的占比2.9%。目前尚未開始盈利的企業(yè)占比59.6%,相比2015年42%的比例有所上升。此外,根據(jù)盈利周期比例來看,于2015年開始創(chuàng)業(yè)的企業(yè)基本尚未發(fā)展到盈利的階段。
4 | 過半創(chuàng)業(yè)者有創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷,經(jīng)驗匱乏是導致失敗的最主要原因
調(diào)查顯示,有52.9%的海歸創(chuàng)業(yè)者有創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷。囿于樣本數(shù)量,預測有過創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)歷的實際比例還可能更高。
對創(chuàng)業(yè)失敗原因進行調(diào)查后發(fā)現(xiàn),經(jīng)驗匱乏和資金不足為主要原因,占比分別為40.4%和29.4%,市場定位偏差的比例高達27.2%。此外,合伙人之間出現(xiàn)矛盾、技術不夠先進分別占比16.2%、8.8%。
5 | 經(jīng)營運行成本高是當前海歸創(chuàng)業(yè)面臨的最大困難
結(jié)合創(chuàng)業(yè)失敗案例的情況,我們對當前海歸創(chuàng)業(yè)項目的挑戰(zhàn)進行了調(diào)查,結(jié)果顯示海歸創(chuàng)業(yè)者在回國創(chuàng)業(yè)過程中遇到的主要困難中,排名前四位的分別是經(jīng)營運行成本高(56.6%)、融資困難(44.1%)、對國內(nèi)市場缺乏了解(42.6%)、相關創(chuàng)業(yè)服務不到位(39.7%)。此外,政府相關政策配套不齊、難以引進和留住適用人才、技術成果產(chǎn)業(yè)化困難也是困擾海歸創(chuàng)業(yè)的因素,占比分別為33.1%、29.4%、22.8%。
6 | 超三分之一的海歸認為留學收益大于成本
選擇一個適應社會發(fā)展需要,適合自己的專業(yè),并不斷提高自己的職場競爭力,對今天的留學生來說至關重要。
綜上所述,以上講的就是關于2023年美國留學碩士畢業(yè)后回國就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的可能性有多大的相關問題介紹,希望能給各位赴美留學的學子們指點迷津。近年來,赴美留學一直是廣大學生最熱門的話題,同時,很多學生對于簽證的辦理、院校的選擇、就業(yè)的前景、學習的費用等諸多問題困擾不斷,別擔心,IDP留學專家可以為你排憂解難,同時,更多關于赴美留學的相關資訊在等著你,絕對讓你“瀏覽”忘返。在此,衷心祝愿各位學子們能夠順利奔赴自己心目中理想的學校并且學業(yè)有成!
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