很多人都會(huì)說，美國留學(xué)專業(yè)里工科類最受歡迎，這雖然是社會(huì)現(xiàn)狀，但也不能包含全面，因?yàn)楫吘惯€有文科專業(yè)在那里，也不是說一點(diǎn)用處都沒有。酒店管理專業(yè)就是非工科專業(yè)里最熱門的一項(xiàng)，也是當(dāng)下社會(huì)中最急需相關(guān)方面人才的一門學(xué)科。

　　酒店管理專業(yè)之所以能這么受歡迎，是因?yàn)樽罱鼛啄暌恍┐缶频晷袠I(yè)的不斷投資引發(fā)的人才緊缺，來自全球各個(gè)知名品牌的酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)了中國市場，大力投資和加盟，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級(jí)酒店管理專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計(jì)，世界上每一分鐘都有一個(gè)酒店管理專業(yè)的職位產(chǎn)生。

　　酒店管理專業(yè)能在美國留學(xué)中這么熱門，也和美國先進(jìn)的教育離不開關(guān)系，畢竟這門專業(yè)要求比較高，酒店管理專業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強(qiáng)的中高級(jí)人才。那些語言能力強(qiáng)、具備全球化視野、接受過全球最先進(jìn)的培訓(xùn)、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才將尤其受到酒店的青睞。同時(shí)，酒店管理專業(yè)的人才沒有年齡的限制，相反也是個(gè)越老越吃香，可以終身為之服務(wù)的行業(yè)。因?yàn)殡S著資歷的增加，與人打交道的經(jīng)驗(yàn)就越豐富，處理事情的能力也越強(qiáng)。

　　在我國，從事酒店管理專業(yè)的人才每年會(huì)有很不錯(cuò)的薪酬待遇，這也是很多留學(xué)生有目共睹的，根據(jù)中國飯店協(xié)會(huì)最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人年度薪酬報(bào)告》顯示，全國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的平均年薪為15.13萬元。就五星飯店而言，北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的飯店從事酒店管理專業(yè)方面的職位平均年薪均已超過22萬元。

　　盡管市場這么急需酒店管理專業(yè)方面的人才，可是依然沒有那么多專業(yè)人才供職于企業(yè)，這也是美國留學(xué)專業(yè)最近幾年急需努力的方向。認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)：覺得酒店行業(yè)是服務(wù)于人的職業(yè)而下意識(shí)排斥。其實(shí)，在國外，從事酒店管理專業(yè)方面是個(gè)相當(dāng)受尊重的行業(yè)，工作內(nèi)容涉及到市場營銷、大型會(huì)議管理，組織管理等。認(rèn)識(shí)到行業(yè)的發(fā)展前景，國內(nèi)許多大學(xué)畢業(yè)生甚至碩士生也進(jìn)入這一行業(yè)。

　　其次是我國針對(duì)酒店管理專業(yè)的知識(shí)不夠先進(jìn)和充足，造成對(duì)人才的指導(dǎo)和培養(yǎng)不夠?qū)I(yè)。國內(nèi)幾乎沒有設(shè)立這個(gè)酒店管理專業(yè)的本科院校，都是以?？茷橹鞯模覍?duì)于先進(jìn)的管理方式和實(shí)踐方面十分缺乏經(jīng)驗(yàn)，不被用人單位所看好。

　　趁當(dāng)下酒店管理專業(yè)方面人才仍是社會(huì)中急需職業(yè)，我們可以抓緊從事這方面的學(xué)習(xí)和研究，也是為了未來有一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展和待遇，畢竟美國留學(xué)方面對(duì)這類專業(yè)的研究遠(yuǎn)高于我國，在學(xué)到知識(shí)后回國發(fā)展也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。