隨著《獵場(chǎng)》的熱播,人力資源這個(gè)行業(yè)進(jìn)入了人們的視野,人力資源并非像金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)那樣,它是將人放在最重要的位置。美國在人力資源教育上具有更好的優(yōu)勢(shì),那么,美國哪些大學(xué)人力資源專業(yè)最強(qiáng)?接下來,就隨小編來看看吧,希望對(duì)大家有所幫助:
Cornell無疑是Human Resources/Industrial Relations領(lǐng)域中的大牛校,Ivy College的名氣無需贅言,那豪華的Faculty陣容和細(xì)致的專業(yè)分工就足以另熟習(xí)該領(lǐng)域的關(guān)注者嘖嘖稱贊。
Cornell的IRHR學(xué)院共下設(shè)Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies (M.P.S.)/ Master of Science and PhD Program三個(gè)研究生項(xiàng)目。其中,M.P.S項(xiàng)目并不適合國際學(xué)生申請(qǐng),強(qiáng)調(diào)的是申請(qǐng)人的Work Experience且多為Native Speaker利用Part Time學(xué)習(xí),而Master of Science and PhD Program可以理解為博士的申請(qǐng),無論是招生數(shù)量還是申請(qǐng)難度上都是非常緊張的。
而MILR Degree又細(xì)分成以下五個(gè)方向,Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供學(xué)生選擇,其中,偏重職業(yè)路線的國際學(xué)生多選擇Human Resources & Organizations,當(dāng)然,這一方向?qū)τ趯W(xué)生的Soft Skills要求很高。
毋庸置疑,明大同樣是HR領(lǐng)域的翹楚,明大的Master of Arts in HRIR同時(shí)也是Carlson商學(xué)院的Flagship項(xiàng)目。明大的HR專業(yè)無論是從師資還是研究實(shí)力、畢業(yè)生情況幾項(xiàng)影響因素考評(píng),都是很不錯(cuò)的,其HR專業(yè)Faculty中有18位 professor,4位associate professor ,2位assistant professor,師資堪稱全北美HR專業(yè)的明星陣容。
畢業(yè)生的平均起薪不錯(cuò),盡管國際生和Local畢業(yè)生的數(shù)據(jù)很難對(duì)稱,但平均起薪仍舊保持在 65,000之上。盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足,但專業(yè)角度和現(xiàn)實(shí)出發(fā),大公司對(duì)從Carlson商學(xué)院走出來的HR們還是比較青睞的。
最重要的是Carlson的畢業(yè)生儼然已經(jīng)將HR最為本質(zhì)的Core Skills——Networking發(fā)揮到了極致,使得Carlson畢業(yè)的HR們?cè)诒泵澜Y(jié)成了一張巨大的人際關(guān)系網(wǎng)。更為難能可貴的是,明大HR項(xiàng)目的錄取要求相對(duì)于很多熱門項(xiàng)目來說還是比較人性化的,而且,對(duì)于中國學(xué)生歷來比較友好。
UIUC的MIRHR專業(yè)雖然設(shè)立在School of Labor and Employment Relations學(xué)院,但具體課程和教學(xué)風(fēng)格上卻是很多元的,除了傳統(tǒng)的Human Resources Planning and Staffing \ Economics of Human Resources \ Firm Performance and Human Resource Management等專業(yè)課程之外,UIUC借力較強(qiáng)的工科教學(xué)實(shí)力開設(shè)了Social technical system \ Employment Relations Systems實(shí)用性較強(qiáng)的課程,這兩門課也是目前企業(yè)很感興趣的Concern. UIUC對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人一向是青睞有加,這一點(diǎn)的考量對(duì)于HR這樣專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)來說也無可厚非,錄取難度上也是整個(gè)HR項(xiàng)目的頂級(jí)水平,錄取中有對(duì)于GRE和Female的傾向。
MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)項(xiàng)目同樣設(shè)立在School of Labor & Industrial Relations,但實(shí)際的教學(xué)環(huán)節(jié)中你會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)HR和IR的課程是并重的,核心課程中結(jié)合MSU的優(yōu)勢(shì)專業(yè)Statistics,開設(shè)了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems,所以對(duì)于一些數(shù)理背景比較薄弱的同學(xué)還是有一定挑戰(zhàn)性的。選修課涵蓋范圍HR各個(gè)模塊和美國勞動(dòng)法律相關(guān)課程,還有Business Strategy, Finance等方面的課,都是現(xiàn)在HR Trend的熱門。
正常畢業(yè)的話一學(xué)期選3門課,課業(yè)負(fù)擔(dān)并不算重。MSU所在地East Lansing就是一座標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)城,國際學(xué)生比較多,MHRLR專業(yè)的國際生比例是15%,美國人和國際生的比例還是比較理想的,學(xué)生和生活費(fèi)方面也相對(duì)較低,所以,MSU的MHRLR專業(yè)可以說是一個(gè)性價(jià)比較高的選擇。
同為公立學(xué)校的OSU開設(shè)的Master of Labor and Human Resources(MLHR)項(xiàng)目近些年頗受中國申請(qǐng)者的青睞,該項(xiàng)目隸屬于知名的Fisher 商學(xué)院,申請(qǐng)過程中會(huì)有面試要求,盡管面試題目一般較為General,持續(xù)時(shí)間不會(huì)很長,但是要凸顯一個(gè)商學(xué)院Candidate的 Leadership方面的特質(zhì)。每年該項(xiàng)目的錄取率穩(wěn)定在10%,難度還是比較高的。而該項(xiàng)目同業(yè)界的緊密聯(lián)系是吸引國際學(xué)生的另一項(xiàng)重要因素,作為Ohio州的首府城市對(duì)于Internship的達(dá)成還是很有助益的,學(xué)校的 Career Service對(duì)于國際學(xué)生來說也是很不錯(cuò)的,老師很重視國際生的就業(yè)情況,經(jīng)常會(huì)找在讀學(xué)生開會(huì),Mock Interview之外優(yōu)秀的alumni會(huì)給在讀學(xué)生workshop,面試輔導(dǎo)之余還有機(jī)會(huì)做networking。
School of Management and Labor Relations下設(shè)兩個(gè)HR相關(guān)專業(yè),Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations,因此,在申請(qǐng)策略上我們通常會(huì)建議申請(qǐng)人進(jìn)一步明確自身的方向,前者偏重于Strategic Management方向,而后者更偏重的是Corporate Governance方向。
整個(gè)商學(xué)院的務(wù)實(shí)風(fēng)格帶動(dòng)下,HR項(xiàng)目的畢業(yè)生的畢業(yè)走向盡管受到了外部環(huán)境的沖擊,但從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上看,該項(xiàng)目的畢業(yè)生的平均起薪僅次于Accounting專業(yè),達(dá)到70,000。如果與Minnesota的項(xiàng)目相比,Rutgers更加updated and practice。Rutgers的HR不單單在東部地區(qū),在全美也可以說是名列前茅的項(xiàng)目,New Brunswick 校區(qū)位于新澤西州中部,毗鄰New York的天然優(yōu)勢(shì)不言而喻,從就業(yè)的角度出發(fā),Rutgers的確是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。而且Rutgers的學(xué)費(fèi)在整個(gè)紐約州都是相對(duì)較低的,這也為性價(jià)比方面增添了一個(gè)重要的砝碼。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生背景上并不是特別強(qiáng)的申請(qǐng)人建議春季Term申請(qǐng)會(huì)增添相應(yīng)的勝算。
綜上所述,以上講的就是關(guān)于美國大學(xué)人力資源專業(yè)最強(qiáng)的相關(guān)問題介紹,希望能給各位赴美留學(xué)的學(xué)子們指點(diǎn)迷津。近年來,赴美留學(xué)一直是廣大學(xué)生最熱門的話題,同時(shí),很多學(xué)生對(duì)于簽證的辦理、院校的選擇、就業(yè)的前景、學(xué)習(xí)的費(fèi)用等諸多問題困擾不斷,別擔(dān)心,IDP留學(xué)專家可以為你排憂解難,同時(shí),更多關(guān)于赴美留學(xué)的相關(guān)資訊在等著你,絕對(duì)讓你“瀏覽”忘返。在此,衷心祝愿各位學(xué)子們能夠順利奔赴自己心目中理想的學(xué)校并且學(xué)業(yè)有成!
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