最近很多學咨詢人力資源這個專業(yè)，這個老牌專業(yè)在就業(yè)的保障下，一直是不少學生的選擇。但是很多同學反映像是普林斯頓大學、哈佛大學等世界頂尖名校的申請難度過高，導致自己不敢申請，接下來就為大家推薦幾所申請難度沒那么高的美國大學：2023年美國人力資源專業(yè)院校推薦 這些優(yōu)質大學申請難度沒有那么高!

　　一、美國人力資源專業(yè)院校推薦

　　1.Cornell University 康奈爾大學

　　選擇性多，Human Resources & Organizations 、Collective Representation 、Dispute Resolution、Labor Market Policy、International and Comparative Labor。偏重職業(yè)路線的國際學生多選擇Human Resources & Organizations。

　　2.University of Southern California南加州大學

　　HR 專業(yè)設置注重實踐，融合了多個學科，除了一般的人力資源管理課程外，學生還會接觸到管理學的研究方法，勞動法規(guī)、統(tǒng)計學、心理學、商業(yè)談判等內容。

　　3.University of Minnesota at Twin Cities 明尼蘇達大學雙子城校區(qū)

　　HR項目是由美國大學商學院協(xié)會認證的。常用的MMPI(Minnesota Multiphasic Personality Inventory)，明尼蘇達多相人格測驗就是該校的實力證明。

　　4.University of Illinois at Urbana Champaign 伊利諾伊大學香檳分校

　　專業(yè)選擇性多，Human Resources & Organizations 、Collective Representation 、Dispute Resolution、Labor Market Policy、International and Comparative Labor。偏重職業(yè)路線的國際學生多選擇Human Resources & Organizations。

　　5.Michigan State University密歇根州立大學

　　密歇根州立的HR專業(yè)開設在勞資關系學院下，所學的課程中IR與HR占比平均，核心課程包含統(tǒng)計學的專業(yè)知識，也是因為密歇根州立統(tǒng)計學很強的原因。所以建議數理較好的同學申請。

　　6.Rutgers, The State University of New Jersey羅格斯大學

　　HR專業(yè)開設在School of Management and Labor Relations，共有兩個HR相關專業(yè)，一個是MHRM，另一個是MLER。第一個專業(yè)側重于學生的Strategic Management能力，第二個專業(yè)側重于學生的Corporate Governance能力。毗鄰紐約，找工作是很有優(yōu)勢的。

　　7.Purdue University普渡大學

　　HR項目注重專業(yè)培養(yǎng)過程中的實踐項目，并且和多家全球公司簽訂實習協(xié)議，為學生找工作提供幫助。

　　8.Ohio State University俄亥俄州立大學

　　俄亥俄州立的HR 開設在商學院下，再加上是首府城市的地理優(yōu)勢，對于國際生實習和找工作都很便利。

　　9.University of South Carolina南卡羅來納大學

　　除了HR項目，還提供了HR 和JD的雙學位課程，這是一個很大的兩點，可以幫助學生學習招聘、選擇、設計薪酬計劃的同時，跨專業(yè)領域得到遵守政府規(guī)定、協(xié)調福利方案和管理勞工問題等傳統(tǒng)和基本職能方面得到全面培訓。

　　二、人力資源就業(yè)分析

　　1.國內就業(yè)

　　發(fā)展趨勢

　　全面性的市場化、規(guī)范化和國際化

　　發(fā)展體現

　　非現場管理越來越重要;企業(yè)HR趨向穩(wěn)定和內斂;企業(yè)的HR成本快速提高;人力資源外包逐漸成為潮流;HR信息化正在加速發(fā)展;區(qū)域合作導致HR循環(huán)經濟圈形成;勞動力大國正在過渡到人力資源強國;HR的職業(yè)化和專業(yè)化進一步加強。

　　優(yōu)秀人才角色模型

　　人事管理專家;業(yè)務伙伴;引領者;變革推動者。

　　就業(yè)分析

　　HR未來的就業(yè)方向主要集中在咨詢服務業(yè)、金融保險業(yè)、快速消費品行業(yè)等熱門和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，到這些行業(yè)的各大企業(yè)從事人力資源管理、員工培訓、薪酬設計、組織規(guī)劃與結構等工作。職位方面，一般可以成為人力資源管理方面的專員、主管或經理、總監(jiān)等。

　　2.美國就業(yè)

　　行業(yè)選擇

　　本科以上最常見就業(yè)職位為人力資源經理(HR Manager)，其他職位還包括compensation and benefit ;training and development managers; compensation, benefits, and job analysis specialists;human resources specialists。HR Manager的教育背景要求為本科學歷，但是多數有競爭力的從業(yè)者都至少擁有碩士學位。

　　三、美國人力資源專業(yè)學位類型

　　1.MBA工商管理碩士：培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、復合型和應用型高層次管理人才，兼具理論與實踐相結合。該學位項目開設在商學院，HR為其下屬的concentration。專業(yè)型碩士學位，對于申請人的全職工作年限有要求。中國學生申請時需提供語言考試成績和標準化考試成績。項目時長為1-2年。有full-time和part-time之分。

　　2.MS理學碩士學位：美國研究生常見學位，培養(yǎng)科研和實踐能力兼具型人才。項目開設院系廣泛，主要以授課為主。部分學校會同時提供學生internship的機會。不嚴格限制申請人全職工作經驗，應屆學生提供實習經歷即可。中國學生申請時需提供語言考試成績和標準化考試成績(SPS學院選擇性提供)。項目時長1-2年。有full-time和part-time之分。

　　3.Professional Masters專業(yè)型碩士學位：專業(yè)型碩士，實踐型為主。項目構成包括例如master of labor relations或者executive master of HR management等。有些項目要求申請人需有全職工作經驗，executive master項目對于申請人的工作年限要求可達5-8年以上。項目時長1-2年。有full-time和part-time之分。

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