留學就業(yè)問題對于每一位美國留學生來講都非常重要，這個問題畢竟與留學生的切身利益有關(guān)，也影響著他們將來的職業(yè)走向以及未來發(fā)展前景。如今隨著國內(nèi)經(jīng)濟形勢的不斷好轉(zhuǎn)，回國發(fā)展的美國留學生正呈現(xiàn)出上升趨勢，那么這些學生的職場路應該怎么走呢?

　　之前美國留學生在選擇留學就業(yè)時通常會傾向于在當?shù)鼐蜆I(yè)，但是這種就業(yè)形勢近些年出現(xiàn)了明顯變化。近幾年來，由于經(jīng)濟危機的影響，國外的失業(yè)率也不斷上升，所以美國留學生歸國的人員不斷上升，但是最近在這些人中有相當一部分人的學歷和學位是不被中國政府認可的，提醒留學生在留學之前就要警惕這件事。

　　美國留學生在面對留學就業(yè)這個問題時，最怕遇到的就是學歷文憑不被認可的尷尬局面。中國教育部根據(jù)跟中條件對海外學校有一個認證的名單，只有留學生在這些名單上的學校學習，自己的學歷和學位才會被承認，否則，美國留學生花費了大量的時間和精力以及金錢到國外學習，但是歸國之后卻成為了沒有學歷的人，十分不值。

　　美國留學生在當?shù)孬@得的學歷文憑不被認可的情況經(jīng)常會發(fā)生，這對于留學就業(yè)非常不利。據(jù)相關(guān)的媒體報道，在所有歸國的海外留學生中有將近10%的人員學歷沒有被認可，這10%的人在找工作的時候，美國留學生可能面臨的就是沒有學歷的尷尬境地了。

　　隨著回國謀求發(fā)展的美國留學生越來越多，這些留學生在留學就業(yè)時或許將失去以往優(yōu)勢。另外據(jù)了解，由于國外的經(jīng)濟不景氣，歸國人員的數(shù)量在不斷的增加，所以越來越多的美國留學生失去了“留學”所帶來的優(yōu)勢，在和國內(nèi)高校畢業(yè)生一起競爭的條件下，有些專業(yè)甚至還不如國內(nèi)的畢業(yè)生。

　　美國留學生在留學就業(yè)問題上的還會遇到一個難處，那就是美國留學生所就讀的專業(yè)類型過于集中，這勢必會加劇就業(yè)競爭。2011年回國發(fā)展的美國留學生中，以碩士學位的人員為主，大學本科和?？飘厴I(yè)生其次，博士生以上最少，這些碩士畢業(yè)生大部分都是以經(jīng)濟和管理專業(yè)為背景的，對于中國經(jīng)濟發(fā)展中比較稀缺的技術(shù)性人才缺口形成了一定的矛盾，所以這些人在留學就業(yè)時候優(yōu)勢就更加的不明顯了。

　　美國留學生不僅在留學就業(yè)問題上正喪失優(yōu)勢，在薪資報酬上也出現(xiàn)了下降。在這樣的大背景下，海外歸國的留學生在起薪方面都沒有太高，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，超過半數(shù)回國美國留學生的工作職位是普通員工，與國內(nèi)畢業(yè)生相差不多，起薪在3000元左右，71%的受訪者月薪在3000元-10000元之間，月薪上萬的人只有15%。與此同時，有相當數(shù)量的“海帶”(留學回國待業(yè)人員)出現(xiàn)。

　　回國美國留學生之所以會在留學就業(yè)問題上遭遇困境，其中的原因是多方面的。順利步入職場的留學回國人員身居要職拿高薪的為數(shù)不多“海歸”“含金量”下降，與最近幾年回國美國留學生在海外學習周期相對短、工作經(jīng)驗相對少密切相關(guān)。2011年歸國的留學生中，海外學習時間3年以下的占了一半以上，而且沒有工作經(jīng)驗直接回國的也占了將近三分之一，所以這使得他們并未真正積累和掌握國外先進的管理和技術(shù)水平，因此他們在國內(nèi)求職或創(chuàng)業(yè)并無明顯優(yōu)勢。

　　對于那些準備回國發(fā)展的美國留學來講，他們在留學就業(yè)問題上不能一味的保持樂觀。隨著歸國美國留學生數(shù)量的日益增多，如今的回國留學生正在失去往日的就業(yè)優(yōu)勢。打算回國發(fā)展的留學生除了應獲得過硬的學歷文憑外，也要注意實踐能力的培養(yǎng)。