美國(guó)人力資源管理碩士備受廣大留學(xué)生的青睞，作為商科專(zhuān)業(yè)中不可或缺的重要組成部分，人力資源專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)學(xué)生對(duì)企業(yè)人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人際關(guān)系等諸多方面的管理，從而激發(fā)員工工作積極性。龐大的市場(chǎng)需求使得申請(qǐng)此專(zhuān)業(yè)留學(xué)的同學(xué)絡(luò)繹不絕。那么接下來(lái)我們就對(duì)美國(guó)人力資源管理碩士申請(qǐng)條件及就業(yè)前景進(jìn)行詳細(xì)介紹，希望對(duì)大家有所幫助。

　　一、美國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的申請(qǐng)要求

　　很多學(xué)生在轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)時(shí)會(huì)考慮人力資源專(zhuān)業(yè)，一定程度上是覺(jué)得這個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)本科背景的要求不那么嚴(yán)格，而且就業(yè)前景不錯(cuò)。那么，申請(qǐng)?jiān)搶?zhuān)業(yè)究竟需要在哪些方面做準(zhǔn)備呢?

　　首先說(shuō)說(shuō)申請(qǐng)時(shí)的硬件條件——GPA、TOEFL、GRE/GMAT。在GPA方面，大部分的學(xué)校對(duì)GPA的底線是3.0/4.0，但也有像OSU這樣的，要求申請(qǐng)者的GPA在3.3以上。對(duì)于國(guó)際學(xué)生，TOEFL成績(jī)最低要求是80分，但許多學(xué)校都要求學(xué)生的托福分?jǐn)?shù)能上100,，并在口語(yǔ)部分做了要求。例如，康奈爾錄取的學(xué)生，托福成績(jī)最低是104。OSU的托福最低線是79，但申請(qǐng)者最好是能上100，并且口語(yǔ)部分不低于24。

　　至于GRE和GMAT，很多學(xué)校都同時(shí)接受這兩種成績(jī)，像普渡大學(xué)、紐約大學(xué)、賓州州立大學(xué)。但有些學(xué)校比較偏向于GRE，如康奈爾大學(xué)等。

　　至于工作經(jīng)驗(yàn)，不同學(xué)校要求也不同?？的螤栆笊暾?qǐng)者最好有1-4年的工作經(jīng)驗(yàn)，而往年錄取的學(xué)生的平均工作年限為3.6年。紐約大學(xué)對(duì)申請(qǐng)者的工作經(jīng)驗(yàn)要求不大嚴(yán)格，2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)為佳，但也錄取沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)但本科為人力資源相關(guān)背景的學(xué)生。

　　二、人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

　　人力資源專(zhuān)業(yè)備受追捧在很大程度上取決于它不斷擴(kuò)大的就業(yè)市場(chǎng)。據(jù)美國(guó)相關(guān)雜志和統(tǒng)計(jì)，人力資源經(jīng)理在美國(guó)最好的職業(yè)中位居第四。而且每年大約有32,300個(gè)人力資源的崗位誕生，未來(lái)的就業(yè)前景大好。不光如此，人力資源經(jīng)理在美國(guó)的平均薪資高達(dá),500。人力資源畢業(yè)生除了人力資源經(jīng)理的工作之外，還可以從事諸如管理顧問(wèn)，薪酬顧問(wèn)，勞工律師，辦公室經(jīng)理，退休金經(jīng)理，招聘專(zhuān)員等工作。

　　在中國(guó)，人力資源專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生也同樣吃香。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在企業(yè)招聘的眾多職位中，人力資源管理、市場(chǎng)銷(xiāo)售、咨詢員、審計(jì)員等最受歡迎，其中人力資源的市場(chǎng)職位需求占的比例高達(dá)82.5%。

　　以上就是美國(guó)人力資源管理碩士的簡(jiǎn)要介紹，希望能對(duì)有意赴美留學(xué)的學(xué)生有所幫助。對(duì)于有意向出國(guó)留學(xué)的同學(xué)，可以持續(xù)關(guān)注該方面的信息，鑒于該話題熱度較高，IDP教育集團(tuán)也會(huì)持續(xù)為大家更新此類(lèi)信息，希望可以為大家提供參考使用。如有更多美國(guó)留學(xué)問(wèn)題，歡迎咨詢IDP教育留學(xué)專(zhuān)家。
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