邁阿密大學(xué)管理學(xué)是一門綜合性的交叉學(xué)科，是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。管理學(xué)是適應(yīng)現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的需要產(chǎn)生的，它的目的是：研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財(cái)、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平。接下來為大家介紹：2023年美國邁阿密大學(xué)管理學(xué)專業(yè)排名 邁阿密大學(xué)管理學(xué)專業(yè)申請要求

　　邁阿密大學(xué)管理學(xué)碩士專業(yè)介紹

　　1.專業(yè)排名：

　　2023年QS世界大學(xué)管理學(xué)科排名公布，邁阿密大學(xué)在2023年QS世界大學(xué)管理學(xué)科排名中排名第152

　　2.培養(yǎng)目標(biāo)：

　　管理學(xué)碩士(Master of Science in Management Studies)專業(yè)方向是領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練，塑造學(xué)生成為多才多藝，有活力的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠在21世紀(jì)復(fù)雜的工作場所找到正確的行進(jìn)方向。該課程有助于培養(yǎng)學(xué)員在當(dāng)今富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中影響他人的能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。該課程不僅包括為學(xué)生提供基本管理技能的課程，還包括一系列課程，重點(diǎn)放在達(dá)到高水平所需的技能方面。

　　3.課程設(shè)置：

　　秋季學(xué)期第1學(xué)期

　　BUS 632 Introduction To Strategy, Market And Management 4 戰(zhàn)略、市場和管理介紹

　　MGT 620 Managing Through People 2 優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)

　　MGT 622 High Performance Teams 2 高績效團(tuán)隊(duì)

　　秋季學(xué)期第2學(xué)期

　　BUS 631 Business Analytics And Operational Excellence 4 商業(yè)分析和運(yùn)營卓越

　　MGT 621 High Performance Leadership 2高績效領(lǐng)導(dǎo)力

　　MGT 623 Human Resource Systems 2人力資源管理系統(tǒng)

　　春季學(xué)期第1學(xué)期

　　BUS 630 Fundamentals Of Economics, Accounting And Finance 4經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)和金融學(xué)基礎(chǔ)

　　MGT 624 Negotiation Strategies 2談判策略

　　MGT 699 Directed Study (Individual Assessment & Coaching in Leadership Skills) 2直接研究(個人對領(lǐng)導(dǎo)能力的評估和指導(dǎo))

　　春季學(xué)期第2學(xué)期

　　BUS 633 Business Plan Fundamentals And Communications 4商業(yè)計(jì)劃基本原理和通訊

　　MGT 617 Leading Across Cultures 2領(lǐng)先的跨文化管理

　　Total Credit Hours 30

　　4.申請要求：

　　申請截止日期：

　　該項(xiàng)目有三輪申請截止日期，第1輪是2023年12月1日，第2輪是2023年1月15日，第3輪是2023年3月15日。

　　簡歷：不超過兩頁

　　成績單

　　推薦信：每個申請人必須提交一封推薦信或在線申請中包含的網(wǎng)上推薦調(diào)查表。大多數(shù)申請者都是由大學(xué)教師或雇主或直接主管提供的推薦信。

　　GRE或GMAT成績：沒有較低分要求

　　語言成績要求：托福成績不低于94分，送分代碼是5815，雅思較低分要求是7.0，送分代碼是5815。

　　申請面試：在招生委員會的最終決定之前，考生可能會被要求與招生代表面談。面試只能通過邀請。

　　美國管理學(xué)專業(yè)發(fā)展趨勢

　　第一，管理學(xué)在科學(xué)體系中的地位將進(jìn)一步提高

　　因?yàn)槿藗冊絹碓缴羁痰卣J(rèn)識到，管理不僅是決定一國的生產(chǎn)力發(fā)展水平不可缺少的要素，而且是現(xiàn)代生產(chǎn)力的首要構(gòu)成要素。管理學(xué)的教育將會更加普遍，管理學(xué)的重要作用將會體現(xiàn)得更加充分。

　　第二，管理學(xué)發(fā)展的理論化、哲學(xué)化趨勢

　　縱觀管理的發(fā)展史，由管理活動而管理學(xué)，由管理學(xué)而管理學(xué)原理，由管理學(xué)原理而管理哲學(xué)，這表明了人類對管理認(rèn)識深化的歷程，也正是管理理論發(fā)展的總趨勢。管理學(xué)的理論化趨勢，表現(xiàn)在對各類管理之共同規(guī)律性的認(rèn)識和總結(jié)，并對這些規(guī)律進(jìn)行了一般性的概括與抽象。管理學(xué)的哲學(xué)化趨勢，表現(xiàn)在從哲學(xué)的高度，對管理進(jìn)行了最高層次的考察與解釋，把管理與哲學(xué)溝通，終使一般管理學(xué)得以完整地建立。

　　第三，新的管理學(xué)分支的發(fā)展將更加迅速

　　管理學(xué)發(fā)展的一個重要特征就是管理學(xué)分支的發(fā)展。由于社會經(jīng)濟(jì)活動正在面臨巨大的結(jié)構(gòu)變革，進(jìn)入21世紀(jì)的世界經(jīng)濟(jì)將會發(fā)生質(zhì)的變化。管理工作將會要解決許多全新的課題，如知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代對知識資本的管理，信息共享的體系的建設(shè)與管理，人力資本管理的創(chuàng)新，新型的組織結(jié)構(gòu)，如學(xué)習(xí)型組織、戰(zhàn)略聯(lián)盟、虛擬企業(yè)等新型組織形式的管理，在更為復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境中對組織適應(yīng)性的管理等，都將形成一些新興的管理學(xué)分支，繁榮年輕的管理學(xué)。管理學(xué)發(fā)展的今天已經(jīng)呈現(xiàn)出這樣一些趨勢。

　　第四，管理學(xué)將更多地與經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、數(shù)學(xué)等緊密地結(jié)合

　　管理學(xué)本身就是一門綜合性的學(xué)科。其發(fā)展除了管理實(shí)踐的創(chuàng)新的不斷推動之外，另一個重要的推動力就是其他相近學(xué)科的發(fā)展，其中經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、數(shù)學(xué)等學(xué)科發(fā)展的最新成果都在管理學(xué)研究中得到了運(yùn)用。今天，這些與管理學(xué)密切相關(guān)的學(xué)科發(fā)展十分迅速。由此可以預(yù)測，管理學(xué)在管理方法上將更多地借鑒這些學(xué)科發(fā)展的成果，表現(xiàn)出與這些學(xué)科發(fā)展更緊密結(jié)合的特征來。

　　第五，管理學(xué)研究將更加突出以人為本的特色

　　在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，決定企業(yè)、國家前途和命運(yùn)的將越來越取決于人才的數(shù)量和質(zhì)量，因此研究如何充分地開發(fā)人的智力和體力，將成為管理學(xué)更為重要的任務(wù)。特別是將人作為一種知識的載體的研究將更為突出。

　　第六，理論與實(shí)踐的結(jié)合更加緊密

　　管理學(xué)發(fā)展最強(qiáng)大的推動力是管理的實(shí)踐。隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展，社會組織結(jié)構(gòu)的變化和管理活動的創(chuàng)新，將會為管理學(xué)的發(fā)展提供更多的研究對象和案例，也將會在此基礎(chǔ)上形成新的管理學(xué)理論。另外，人們?yōu)榱颂岣吖芾砉ぷ鞯男?，避免管理中的失誤，將更多地把管理置于科學(xué)理論的指導(dǎo)之下。管理理論越來越多地被人們所重視，不僅僅是科學(xué)的研究會吸引更多的理論工作者的興趣，而是管理工作者將更加重視管理理論的作用，更加自覺地在管理理論的指導(dǎo)下開展管理工作。由此不難推知，管理學(xué)與管理實(shí)踐的結(jié)合將更加緊密。

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