想去新西蘭留學將來留在當?shù)毓ぷ?？技術(shù)移民是一個相對更為輕松便捷的通道。而日前新西蘭移民局又釋放出積極信號：正在想辦法鼓勵讓更多的技術(shù)移民成為居民。同時，招聘平臺Trade Me也指出，技術(shù)人才的求職春天已經(jīng)來臨，這一切意味著未來技術(shù)移民新西蘭的機會會更多，新西蘭技術(shù)移民的春天或?qū)⒌絹怼?/p>

新西蘭行業(yè)現(xiàn)狀分析
　　所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，想要順利移民新西蘭，首先需要了解新西蘭當前的就業(yè)市場現(xiàn)狀。
　　新西蘭商業(yè)、創(chuàng)新與就業(yè)部（MBIE）的Jobs Online一直在監(jiān)測新西蘭四個主要工作招聘平臺的數(shù)據(jù)變化，包括SEEK, Trade Me Jobs, the Education Gazette和 Kiwi Health Jobs。

　　MBIE表示，工作招聘廣告意味著職位空缺，是勞動力需求和經(jīng)濟變化的一個關(guān)鍵指標?？傮w來說，過去一年工作招聘廣告數(shù)量增長了8.4%。最近商業(yè)信心指數(shù)的一些指標也表明雇主愿意招人。
　　具體行業(yè)類別來看，健康護理和醫(yī)療行業(yè)出現(xiàn)的職位空缺最多，一年內(nèi)該行業(yè)的招聘量增長了32.9%。
　　其次是信息技術(shù)行業(yè)，廣告招聘量也增長了很多。
　　緊隨其后的是初級產(chǎn)業(yè)（農(nóng)林漁等第一產(chǎn)業(yè)），招聘量年增幅達11.2%。

　　從職位類別來看，勞工（Labourers），具有專業(yè)技能的人士（Professionals），以及社區(qū)和個人服務類（Community&Personal Services）的招聘量都有大幅增加。

未來高技能者成香餑餑
　　值得注意的是，如果把招聘職位按照技能等級劃分，就出現(xiàn)了一個有趣現(xiàn)象: 雇主對于高技能（Highly-Skilled）和非技能者（Unskilled）的需求量都變得更大。
　　而相較之下，居于中間的一般技能、半技術(shù)者以及低技能者的招聘量增長卻有所式微。

　　按照一般理解，Highly-Skilled指的就是要經(jīng)過長期專業(yè)訓練、培訓才能就業(yè)的崗位，如高級技工，教師，律師，醫(yī)生，行政助理等等，一般是大學及以上學歷；
　　一般技能或中級技能則是那些需要經(jīng)過一定培訓就可勝任的工作，比如卡車司機、打字員、客服代表等，一般學歷情況是高中畢業(yè)或college；
　　低技能或者非技能即經(jīng)過很少培訓，或者不需要培訓即可勝任的工作，比如摘果工、餐廳服務員、清潔工、收銀員等；
　　從目前新西蘭的就業(yè)市場來看，雇主對高技能人才的需求非常大，而要想找到非技能型的簡單“打工工作”也很容易。

　　不過，新西蘭移民局對于“技能級別”的主要是根據(jù)ANZSCO和薪資來劃分的；
　　ANZSCO指的是澳大利亞和新西蘭標準職業(yè)分類，有時候也被簡稱為“澳新職業(yè)清單”。
　　查到了你職位的ANZSCO級別，再按照移民局的薪資劃分來看你是否屬于高技能：

　　其實，自從移民局開始使用薪資標準來判斷工作技能之后，不少人抱怨這樣的評判過于死板。
　　好消息是，現(xiàn)任新西蘭移民部長Lees-Galloway也跟大家是同感，
　　在多個場合他都表示過，國家黨將薪資設(shè)定為技術(shù)移民的一個標準，自己是非常不被信服的。
　　移民部長曾表示：“我已經(jīng)讓專業(yè)團隊去考察此政策，看看是否能夠找到做出該決定的證據(jù)或資料。因為全國不同地方和不同行業(yè)的薪資差異是非常大的。薪資并不是反映一個移民技術(shù)水平的好標準。”所以，如果你的薪資不太符合技術(shù)移民要求，也不要太過灰心喪氣，興許下一刻就會傳來好消息呢！
人才緊缺的地區(qū)TOP3
　　從地區(qū)來看，Gisborne/Hawkes’s Bay，Manawatu - Whanganui，Taranaki和Waikato這3個地區(qū)的招聘數(shù)量激增。
　　因此，如果你在奧克蘭技術(shù)移民分數(shù)不夠，不妨把找工作方向放眼于這些地方。
　　MBIE表示，對于絕大部分地區(qū)來說，健康護理和醫(yī)療、建筑和工程以及商業(yè)服務行業(yè)的人才缺口都是最大的。
　　具體而言，北地（Northland）的招聘廣告顯示，一年內(nèi)該地的招聘量增加了18.5%。其中占比例很大的職位集中在健康護理和醫(yī)療、建筑和工程以及商業(yè)服務行業(yè)。

　　奧克蘭一年內(nèi)的招聘量增加了4.9%，相對來說增幅不算大。除了上述三個行業(yè)外，奧克蘭的信息技術(shù)行業(yè)的人才缺口也較大。
　　惠靈頓一年內(nèi)的招聘量增加了11.4%，專業(yè)人士、技術(shù)與貿(mào)易人才，機械操作員以及司機都是惠靈頓較為緊缺的職位。
這個行業(yè)最掙錢
　　根據(jù)Trade Me公布的招聘數(shù)據(jù)顯示，該網(wǎng)站在全國范圍內(nèi)打出的7.4萬份招聘職位的平均薪資是$61,082 ，其中薪水最可觀的是IT行業(yè)。
　　IT架構(gòu)師的平均年薪達到了153,222紐幣，緊接著是IT管理職位，平均年薪為142,029紐幣。
　　Trade Me Jobs的Anna Miles說，從全國的招聘情況來看，雇主對IT人才的需求都非常大。IT行業(yè)的雇主為了留住人才，平均來看，雇主已經(jīng)將薪水提高了3.1%達110,657紐幣。
　　“如果你從事的是IT行業(yè)，是時候好好想想下一步怎么走了，因為現(xiàn)在絕對是投簡歷的好時候。” Anna Miles說。
　　Anna Miles還表示，由于新西蘭技能短缺，雇主很難找到合適的才人，因此他們愿意花更多錢招到想要的人。
　　“我們預計今年薪資漲幅會更大，因為雇主要留住人才。”
　　從城市來看，奧克蘭是全國工資水平最高的城市，平均招聘薪水為72,299紐幣。
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