調(diào)查顯示：

·83％的人認(rèn)為安全是在新西蘭做生意的一個(gè)關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)

·82％的受訪者表示生活方式是一個(gè)重要優(yōu)勢(shì)

·隨著年輕的企業(yè)主進(jìn)入市場(chǎng)看法在改變

這項(xiàng)調(diào)查突出地顯示了企業(yè)主選擇在新西蘭開始自己的生意時(shí)，考慮到了包括生活方式在內(nèi)的各種因素。

“本次調(diào)查顯示，當(dāng)涉及到開辦一個(gè)企業(yè)時(shí)，新西蘭憑借其寬松的文化、迷人的生活方式、安全和穩(wěn)定的商業(yè)環(huán)境，獲得了一些令人印象深刻的優(yōu)勢(shì)。”

“不幸的是，當(dāng)我們考慮到新西蘭的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)——尤其是與我們的貿(mào)易伙伴相比，這些無形的因素很多未被衡量進(jìn)去。”

“但是這些因素的確對(duì)新西蘭的繁榮產(chǎn)生影響——它們使我們成為投資的一個(gè)安全之地，一個(gè)具有公認(rèn)的國(guó)際品牌的國(guó)家，以及擁有一個(gè)尊重教育、崇尚創(chuàng)新的文化。”

評(píng)估排行榜：

企業(yè)為什么選擇新西蘭 同意  不同意

是安全的地方   83％   5％

喜歡非常好的生活方式   82％   4％

有良好的教育系統(tǒng)   77％   9％

有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)   75％   10％

靠近朋友和家人   73％   8％

有創(chuàng)新的文化   71％   7％

接近強(qiáng)大的本地市場(chǎng)   68％   13％

有干凈、綠色的環(huán)境   65％  10％

喜歡積極的旅游觀念    65％   7％

有商業(yè)上友好的政府    64％   13％

有高效的交通運(yùn)輸系統(tǒng)   60％   23％

可以進(jìn)入出口市場(chǎng)   58％   9％

有公認(rèn)的國(guó)際品牌（新西蘭公司）57％   9％

低程度的官僚主義   54％   24％

低廉的住房   43％   29％

較低的工資成本   36％   30％

有高價(jià)值的貨幣   32％   30％

本次調(diào)查的問題是：“你在何種程度上同意或不同意以下每一個(gè)特性代表著在新西蘭而不是其他地方做生意的優(yōu)勢(shì)？”

做生意的安全、友好的地方

本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新西蘭安全的工作之地和良好的生活方式的聲譽(yù)，成為在這個(gè)國(guó)家開辦生意最具吸引力的因素，83％的企業(yè)主強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)是在新西蘭做生意的優(yōu)勢(shì)。

生活在這樣一個(gè)安全的國(guó)家，很容易忘記新西蘭是多么的幸運(yùn)。

“我們常常把它視為理所當(dāng)然，但本次調(diào)查是一次重要的提醒，即新西蘭是一個(gè)了不起的地方來工作，一個(gè)安全、可靠的地方來投資，并且，對(duì)我們國(guó)家來說，這是一個(gè)真正的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。如果你環(huán)顧四周，看看世界各地的動(dòng)蕩不安和不確定性，你就可以理解為什么新西蘭會(huì)成為吸引人們擁有一個(gè)生意的地方。”

高價(jià)值的貨幣/低工資

不被視為正面

在新西蘭做生意并不都是美好的，調(diào)查中，圍繞著在這個(gè)國(guó)家而不是其他地方做生意的劣勢(shì)，一些強(qiáng)有力的因素也顯露了出來。較少有企業(yè)主認(rèn)為，新西蘭高價(jià)值的貨幣提供任何形式的優(yōu)勢(shì)，只有32％的受訪者視其為是積極的，同時(shí)只有36％的人認(rèn)為新西蘭相對(duì)較低的工資是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

顯然，企業(yè)主們?yōu)樵谶@里工作進(jìn)行了一些權(quán)衡，他們可能喜歡這里的生活方式以及能夠密切聯(lián)系朋友和家人，但參與出口市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的成本和持續(xù)不斷地為吸引那些在海外可以獲得更高工資的員工而做出的努力，使得在新西蘭做生意更難。”

行業(yè)優(yōu)先選擇不同的特性

值得一提的是，對(duì)新西蘭不同領(lǐng)域不同優(yōu)勢(shì)的看法，在行業(yè)之間差異很大。

在餐飲和零售行業(yè)的企業(yè)當(dāng)中，新西蘭教育體系的長(zhǎng)處，而不是安全因素，被認(rèn)為是最大的優(yōu)勢(shì)（83％）。該行業(yè)對(duì)積極的旅游觀念的評(píng)估也高于新西蘭企業(yè)主的整體評(píng)估，70％的受訪者同意這是一個(gè)關(guān)鍵的優(yōu)勢(shì)。

在建筑行業(yè)，對(duì)新西蘭官僚主義程度的正面看法，明顯低于其他行業(yè)，與整體的54％的評(píng)價(jià)相比，只有48％的受訪者同意這是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

在出口商中，新西蘭的創(chuàng)新文化被更廣泛地視為一種資產(chǎn)，有81％的出口企業(yè)主視其為一個(gè)關(guān)鍵的優(yōu)勢(shì)，而全國(guó)其他領(lǐng)域只有71％的人持這種看法。

不同企業(yè)的經(jīng)歷，對(duì)一個(gè)行業(yè)是否會(huì)認(rèn)為這些方面是個(gè)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)有真正的影響，如建筑行業(yè)，企業(yè)主往往必須要處理大量的紅頭文件、規(guī)章制度和資源許可，比起其它行業(yè)，新西蘭的監(jiān)管框架是不太可能被視為優(yōu)勢(shì)的。這些數(shù)字可以洞察到新西蘭經(jīng)濟(jì)的哪些方面對(duì)企業(yè)主產(chǎn)生影響。

變化著的年齡，變化著的看法

年長(zhǎng)和年輕企業(yè)主的看法也有相當(dāng)大的分歧。

最值得注意的是，Y一代（Generation Y，1980年代初至2000年代初出生的一代）（81％）的企業(yè)主，比X一代（Generation X，1960年代初至1980年代初出生的一代）（65％）和嬰兒潮一代（Baby Boomers，第二次世界大戰(zhàn)后1946 年至1964年間出生的一代）（63％）更可能把新西蘭干凈、綠色的環(huán)境視為主要優(yōu)勢(shì)。同樣，嬰兒潮一代（86％）比X一代（75％）和Y一代（76％）更有可能把安全視為一個(gè)關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)。較年輕的企業(yè)主也更容易對(duì)法規(guī)和繁文縟節(jié)不滿，與嬰兒潮一代的54％人和X一代的52％人相比，只有37％的年輕的企業(yè)主認(rèn)為新西蘭的官僚主義程度是個(gè)優(yōu)勢(shì)。

這些結(jié)果表明，隨著新的一代開始在商業(yè)中發(fā)揮重要的作用，新西蘭的商業(yè)面貌在發(fā)生怎樣的變化。

“隨著越來越多年輕的新西蘭人擁有自己的企業(yè)，這些數(shù)字表明，新的價(jià)值觀和新方法正在進(jìn)入市場(chǎng)。這對(duì)于確保新西蘭繼續(xù)被視為一個(gè)有吸引力和令人興奮的地方來做生意所進(jìn)行的了解，將是非常重要的。”

       

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