人力資源管理是當(dāng)下最熱門的專業(yè)之一，畢業(yè)后的就業(yè)領(lǐng)域比較寬廣，主要是負(fù)責(zé)人員招聘、認(rèn)識(shí)調(diào)動(dòng)等等事宜，現(xiàn)在幾乎每個(gè)企業(yè)中都會(huì)設(shè)置人力資源這樣的崗位，需求量還是很大的，在英國(guó)不少大學(xué)都開設(shè)了人力資源管理專業(yè)，東安格利亞大學(xué)也不例外，那么接下來(lái)小編就帶著大家一起來(lái)了解下東安格利亞大學(xué)人力資源管理專業(yè)學(xué)費(fèi)與錄取要求是什么?就業(yè)前景解析的相關(guān)介紹盤點(diǎn)。

　　東安格利亞大學(xué)人力資源管理專業(yè)學(xué)費(fèi)與錄取要求

　　學(xué)制1年，學(xué)費(fèi)18900英鎊年，9月開學(xué)

　　雅思6，托福79(聽力17、閱讀18、寫作17、口語(yǔ)20)，PTE 52

　　東安格利亞大學(xué)人力資源管理專業(yè)必修課程

　　1 會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理 Accounting and Financial Management

　　2 管理技能和個(gè)人發(fā)展 Management Skills and Personal Development

　　3 個(gè)人和組織管理 Managing People and Organisations

　　4 市場(chǎng)營(yíng)銷和戰(zhàn)略：市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶 Marketing and Strategy: Markets,Competitors and Customers

　　5 管理技能和個(gè)人發(fā)展 Management Skills and Personal Development

　　6 職業(yè)生涯管理 Career Management

　　7 全球管理 Managing Across the Globe

　　8 組織學(xué)習(xí)和知識(shí)管理 Organisational Learning and Knowledge Management

　　9 創(chuàng)新管理 Innovation Management

　　10 商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和變革管理 Business Leadership and Change Management

　　11 整合商業(yè)決策 Integrated Business Decisions

　　東安格利亞大學(xué)人力資源管理專業(yè)介紹

　　東安格利亞大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士學(xué)位課程結(jié)合動(dòng)態(tài)國(guó)際市場(chǎng)中的人力資本及能力條件，使學(xué)生深入理解人力資源管理相關(guān)理論、概念及實(shí)踐。

　　隨著世界市場(chǎng)的全球化，人力資源管理正在沖破地理邊界。東安格利亞大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士學(xué)位課程促使學(xué)生應(yīng)對(duì)此挑戰(zhàn)及相關(guān)復(fù)雜事物。

　　東安格利亞大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士學(xué)位課程旨在培養(yǎng)下一代國(guó)際人力資源經(jīng)理。全球企業(yè)都在利用人力來(lái)保持持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而國(guó)際人力資源經(jīng)理則需要適應(yīng)這樣紛繁多樣波動(dòng)頻繁的環(huán)境。

　　東安格利亞大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士學(xué)位課程面向全球未曾專門學(xué)習(xí)過(guò)人力資源管理的學(xué)生。

　　東安格利亞大學(xué)人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景

　　企事業(yè)單位、政府管理部門、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營(yíng)利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)組織管理等人力資源管理及咨詢工作;人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。

　　a. 人力資源專員

　　大多數(shù)剛畢業(yè)大學(xué)生一般先從專員做起，人力資源專員一般會(huì)被細(xì)分成為人事專員、招聘專員、培訓(xùn)專員、薪資專員、考核專員等。甚至不同職責(zé)的人力資源專員下面還能細(xì)分出人事助理、招聘助理、培訓(xùn)助理等助人力資源助理職位。主要的工作任務(wù)也將圍繞著人事、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核這幾大板塊。

　　b. 人力資源主管

　　主管顧名思義就是人力資源專員的管理者，除了負(fù)責(zé)監(jiān)督專員的工作任務(wù)之外，也將有管理權(quán)。一般來(lái)說(shuō)，人力資源主管的工作經(jīng)驗(yàn)需要3-5年時(shí)間，通過(guò)不斷積累經(jīng)驗(yàn)，通常能對(duì)企業(yè)人事管理系統(tǒng)進(jìn)行分析，將參與或主導(dǎo)工作計(jì)劃的制定，并對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　c. 人力資源經(jīng)理

　　人力資源經(jīng)理的晉升一般要積累5-8年的工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)性也會(huì)比人力資源主管強(qiáng)很多，而且需要密切關(guān)注企業(yè)的運(yùn)作、各部門的流程，熟悉人員層次，以便配合公司業(yè)務(wù)支持其他部門。也就是說(shuō)經(jīng)理不單單是管該部門的事情，還需要與公司其他部門互相配合，并落實(shí)最終的工作計(jì)劃。

　　以上就是今天給大家介紹的東安格利亞大學(xué)人力資源管理專業(yè)學(xué)費(fèi)與錄取要求是什么相關(guān)情況，供大家去做一個(gè)參考，之后還有此類的相關(guān)問(wèn)題會(huì)再整理資料詳細(xì)介紹的，現(xiàn)在去海外留學(xué)已經(jīng)成為一個(gè)大趨勢(shì)了，還未考慮好或者有顧慮的同學(xué)可要抓緊時(shí)間了，有什么不清楚想要了解的問(wèn)題都?xì)g迎大家來(lái)咨詢，IDP會(huì)為大家積極回復(fù)，解答大家的疑問(wèn)。