我們在剛剛畢業(yè)找工作的初期，面臨最多的就是各種公司的HR，有的同學覺得HR是個很高逼格的職位，因為可以決定你的去留!但是，其實HR也是很苦的工作。比如打電話問你到哪了也不接、或者直接掛掉，那么，問題來了，人力資源專業(yè)在英國有哪些?去英國讀人力資源專業(yè)需要什么報考條件嗎?

　　英國人力資源的概念：

　　人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。

　　英國人力資源專業(yè)的優(yōu)勢：

　　英國人力資源管理課程的設置非常細致,從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放, 方方面面都很全面,這也是國內所沒有的。

　　英國人力資源專業(yè)所涉及到的內容主要有：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理六個方面。

　　現(xiàn)在英國有很多大學都設置了勞資關系學院人力資源管理項目(HRM)，有專門研究HR的院系及研究機構，例如人力資源開發(fā)專業(yè)，這是非常專業(yè)化的，不同于我們通常所說的專門的人力資源管理，是比較注重于培訓和發(fā)展方面的東西。

　　英國人力資源專業(yè)的課程設置：

　　人力資源學習主要包括以下幾個階段：

　　第1階段是培訓與發(fā)展T&D(Training & Development)，主要研究培訓人員的各種活動。

　　第2階段是人力資源發(fā)展HRD(Human Resource Development)，包括培訓與發(fā)展(T&D)、組織發(fā)展(Organization Development)、以及員工生涯發(fā)展( CareerDevelopment)。

　　第3階段是員工績效提升HPI(Human Performance Improvement)，或者叫績效咨詢(PerformanceConsulting),對影響員工績效的各個方面者予以關注，并致力于員工績效的提高。

　　第4階段是學習績效WLP(Workplace Learning Performance),人力資源開發(fā)專家更加關注培訓帶來的收益，并將人力資源開發(fā)的關注點從培訓轉向員工為主體的學習。

　　第5階段是WL(Workplace Learner)，這是剛剛興起的發(fā)展方面，在這個階段，人力資源開發(fā)專家致力于挖掘員工學習的動力，使他們成為更有效的學習者和知識消費者，使每個人成為主動學習的人。

　　英國人力資源專業(yè)課程分類：

　　有人力資源協(xié)會(The Chartered Institute of Personnel andDevelopment，簡稱CIPD)認證的，和沒有人力資源協(xié)會認證的。

　　英國人力資源專業(yè)有無CIPD認證有什么區(qū)別：

　　1、學院不同：

　　有CIPD認證的人力資源管理專業(yè)在商學院就讀;無CIPD認證的人力資源管理專業(yè)在發(fā)展學院就讀。英國曼徹斯特大學就設有這兩所學院。

　　2、適用地域不同：

　　CIPD認證有助于英國或其他國家工作;如果回國就業(yè)，CIPD認證作用不大。所以首先在申請學校的時候，你就可以先參照這點來選擇課程。

　　3、課程設置不同：

　　商學院里的課程(有CIPD認證)很多涉及到英國本地的勞動管理法;在發(fā)展學院里的人力資源課程(無CIPD認證)是專門針對發(fā)展中國家的，必修課主要講如何實踐人力資源管理，及人力資源管理的各個模塊開設選修課程，選修課就會有專門針對培訓與開發(fā)、績效管理模塊。

　　英國人力資源專業(yè)上課形式：

　　英國大學里的授課形式種類繁多，傳統(tǒng)面對面授課分為lecture 和 seminar 和tutorial三種方式。

　　1、Lecture：類似國內的大課;

　　2、Seminar：是一種小組討論的形式，同學在一起可以頭腦風暴;

　　3、Tutorial：是有老師或者助教進行一對一或者一對多的談話，探討學術方面的問題;

　　4、Presentation：是一個小組做一個課題，在經過討論制作完PPT之后，向老師和所有的同學展示課題的研究成果。

　　5、一般來說每周課程的安排：四天有Lecture，接著Tutorial和Seminar穿插在課后，然后Presentation一般兩周有一次。

　　英國人力資源專業(yè)領域優(yōu)秀的大學：

　　不同學校的人資方向的錄取要求都不一樣，詳細的咨詢IDP留學的老師哦~

　　開設專業(yè)：

　　Human Resource Management

　　倫敦大學國王學院

　　開設專業(yè)：

　　Human Resource Management & Organisational Analysis

　　Human Resource Management & Organisational Analysis

　　開設專業(yè)：

　　Human Resource Management and Industrial Relations

　　Human Resource Management and Development

　　nternational Human Resource Management and Comparative Industrial Relations

　　開設專業(yè)：

　　Management with Human Resources

　　有的偏向理論，側重于組織行為或勞資關系等。有的偏重實踐，碩士畢業(yè)可以成為英國人事與發(fā)展協(xié)會(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)的會員。

　　綜上所述，以上講的就是關于英國人力資源專業(yè)的相關問題介紹，希望能給各位赴英留學的學子們指點迷津。近年來，赴英留學一直是廣大學生最熱門的話題，同時，很多學生對于簽證的辦理、院校的選擇、就業(yè)的前景、學習的費用等諸多問題困擾不斷，別擔心，IDP留學專家可以為你排憂解難，同時，更多關于赴英留學的相關資訊在等著你，絕對讓你“瀏覽”忘返。在此，衷心祝愿各位學子們能夠順利奔赴自己心目中理想的學校并且學業(yè)有成!