HR是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的職位之一，人力資源專業(yè)無論在國內(nèi)還是國外，都是一個非常熱門的學科，尤其是英國人力資源管理專業(yè)，學生不僅可根據(jù)自身的興趣愛好還可以結合當下的就業(yè)趨勢來選擇適合自己的課程，接下來，為了大家進一步了解該專業(yè)，小編帶來了英國留學的人力資源專業(yè)申請指南，希望對大家有所幫助：

　　英國人力資源管理專業(yè)簡介：

　　英國人力資源管理課程的設置非常細致，這是國內(nèi)所沒有的。人力資源專業(yè)所涉及到的內(nèi)容主要有：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理6個方面。另外，英國的人力資源管理專業(yè)概念不像在中國這樣寬泛，它相對更為專業(yè)。目前，英國的很多院校都設置了勞資關系學院人力資源管理項目(HRM)，有專門研究HR的院系及研究機構，可選擇范圍多為企業(yè)、政府部門、院校從事教育，或一部分人去更為專業(yè)的咨詢公司。如今，發(fā)達國家各行業(yè)對人力資源管理專業(yè)的學生需求是很大的，相對來說，工作更容易找到。因為HRM 現(xiàn)在處于一個上升階段，其中特別是人力資源開發(fā)(HRD)，即Human Resource Development行業(yè)上升最快，同學們在選擇專業(yè)的時候可以根據(jù)自己的興趣愛好，并結合目前該專業(yè)的就業(yè)趨向，進行合理地選專業(yè)。

　　英國人力資源管理分為兩類：

　　1.傳統(tǒng)類

　　其特點是專業(yè)設置偏向傳統(tǒng)科目，這些學校的課程大多屬于英國經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程，比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等，像謝菲爾德大學和紐卡斯爾大學的課程設置就可歸為這一類。這類課程大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結合，類似于案例教學的一種課程設置。教授這類課程的學校一般和CIPD有比較緊密的聯(lián)系，畢業(yè)后較容易取得 CIPD的資格證書。

　　2.實用類

　　該課程設置的特點是專業(yè)設置非常實用，沒有設置不必要的基礎學科和對中國人來說毫無用途的英國法律。關鍵就看學生自己怎么看待，如果學生想畢業(yè)后在英國或其他國家工作，那CIPD的證書會有用處，但是如果計劃要回國，那這些課程的價值就不大了，從課程內(nèi)容的角度來看也是一樣。其中，這類課程以曼徹斯特大學為代表，就曼徹斯特大學的HRM而言，課程設置是比較靈活的，除了一半的必修課以外，學生可以根據(jù)自己的特點和方向選擇系內(nèi)所有其他課程作為選修課，其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程。

　　人力資源管理到底學什么的?

　　以英國大學為例，人力資源管理專業(yè)大致可分為兩個方向：人力資源管理(Human Resource Management)和國際人力資源管理(International Human Resource Management)。相較而言，人力資源管理專業(yè)的實際操作性較強，課程能夠讓同學接觸到人力資源領域涉及的方方面面問題;而國際人力資源管理專業(yè)則注重宏觀戰(zhàn)略和全球人力資源問題。而人力資源管理專業(yè)還氛圍三大類：Human Resource Management(HRM)，Human Resource Development(HRD)，Human Resource Organisation(HRO)。

　　傳說中的CIPD認證是什么?

　　CIPD，The Chartered Institute of Personnel and Development，特許人事與發(fā)展協(xié)會。是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織。(當然，國內(nèi)企業(yè)都有人力資源管理師證書要考，所以學的專業(yè)沒有CIPD認證，并不會有什么影響。)

　　課程設置：

　　通常為一年制，全日制，開設在商學院或者管理學校的情況較多，拿的是理學碩士學位。也有開設在其他學院，如曼大環(huán)發(fā)學校就有開設 HR 專業(yè)，一般拿的是文學碩士學位。

　　傳統(tǒng)型(以 LSE 為代表)：項目有三個分支方向：人力資源管理、組織行為學和國際雇傭關系，學生根據(jù)自己的需求選擇適合自己的方向，每個方向都包含三門相同的必修課程：人力資源管理：策略與政策、全球雇傭關系，全球化與人力資源管理另外還需要完成畢業(yè)論文。每個方向設置不同的選修課程滿足學生需求。像雇傭法這樣的選修課程就是比較傳統(tǒng)的課程設置。

　　實用型核心課程一般設置有：人力資源管理、組織理論、管理學、人力資源定量研究方法、組織行為、社會學、人力資源管理專題、勞動法規(guī)、管理思想史、企業(yè)倫理、商業(yè)談判、應用多元統(tǒng)計分析、應用心理學專題、企業(yè)文化等。

　　院校推薦

　　英國很多大學人力資源管理專業(yè)是不要求專業(yè)背景就可以申請的，因此，有想轉(zhuǎn)專業(yè)申請人力資源管理的童鞋只需要在申請文書當中認真填寫轉(zhuǎn)專業(yè)理由和表現(xiàn)出對本專業(yè)的喜愛即可。

　　有相關專業(yè)背景的同學可以轉(zhuǎn)專業(yè)申請：

　　南安普頓大學：

　　MSc Human Resource Management

　　平均分85以上，雅思總分不低于6.5，單項不低于6。

　　謝菲爾德大學：

　　MSc Human Resource Management

　　平均分80以上，雅思總分不低于7，單項不低于6。

　　卡迪夫大學：

　　MSc Human Resource Management

　　平均分85分以上，雅思總分不低于6.5。

　　無相關背景的同學可以轉(zhuǎn)專業(yè)申請：

　　約克大學：

　　MSc Human Resource Management

　　平均分80分以上，雅思總分不低于6.5，寫作6.5，其他項不低于6。

　　利物浦大學：

　　MSc Human Resource Management

　　211平均分75以上，非211平均分80以上，雅思總分不低于6.5。

　　鄧迪大學：

　　MSc International Business & Human Resource Management

　　MSc International Business, Marketing & Human Resource Management

　　平均分條件75以上，雅思總分不低于6.0。

　　綜上所述，以上講的就是關于英國留學的人力資源專業(yè)的相關問題介紹，希望能給各位赴英留學的學子們指點迷津。近年來，赴英留學一直是廣大學生最熱門的話題，同時，很多學生對于簽證的辦理、院校的選擇、就業(yè)的前景、學習的費用等諸多問題困擾不斷，別擔心，IDP留學專家可以為你排憂解難，同時，更多關于赴英留學的相關資訊在等著你，絕對讓你“瀏覽”忘返。在此，衷心祝愿各位學子們能夠順利奔赴自己心目中理想的學校并且學業(yè)有成!

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