優(yōu)秀的HR是每個公司都必需的崗位人才，英國西倫敦大學的人力資源專業(yè)無論從師資力量，國際學生人數(shù)，就業(yè)率來看，在英國乃至歐洲都處在一流的水準。尤其是近些年在優(yōu)秀人才極度越發(fā)難覓的當今社會，西倫敦大學總能給我們驚喜。那么問題來了：2023年留學西倫敦大學有哪些優(yōu)勢專業(yè)?人力資源專業(yè)就業(yè)前景如何?

　　西倫敦大學優(yōu)勢專業(yè)排名

　　《完全大學指南》英國大學人力資源專業(yè)排名 2023年 第89名*姜同學伯明翰大學人力資源管理碩士成功案例

　　《完全大學指南》英國大學藝術與設計專業(yè)排名 2023年 第74名

　　《完全大學指南》英國大學商業(yè)與管理專業(yè)排名 2023年 第72名

　　《完全大學指南》英國大學土木工程專業(yè)排名 2023年 第49名

　　《完全大學指南》英國大學傳媒與媒體研究專業(yè)排名 2023年 第80名

　　《完全大學指南》英國大學計算機科學專業(yè)排名 2023年 第57名

　　《完全大學指南》英國大學戲劇、舞蹈與電影專業(yè)排名 2023年 第55名

　　《完全大學指南》英國大學法醫(yī)學專業(yè)排名 2023年 第17名

　　人力資源專業(yè)簡述

　　學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發(fā);4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關系管理。

　　近年來，人力資源管理(human resources management)在英國越來越被視為是一個專業(yè)領域，范圍不斷的擴大，內容也不斷的演變。這使得人力資源管理從過去的單純的行政輔助角色，演變成現(xiàn)在具有推動企業(yè)前進，影響企業(yè)戰(zhàn)略的重要職責與功能。

　　在人力資源管理底下的職務種類和內容很多，包括人員招聘(審核和挑選)、人力管理、職業(yè)健康與安全、人員培訓與開發(fā)、工資福利等。在大型公司里，有關人力資源的工作通常由一個團隊負責，但是中小企業(yè)通常是一人包攬所有有關人力資源管理的各項職務。

　　英國人力資源專業(yè)就業(yè)前景

　　人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等方面的專業(yè)人才。

　　留英就業(yè)：

　　人力資源管理的工資高低不等，取決于你所在地點，受雇公司的營業(yè)種類，以及個人經驗與職位高低。

　　英國畢業(yè)生生涯(UK Graduate Careers)發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理最初級的行政助理年薪約16,000至20,000英鎊，大型企業(yè)的人力資源部門負責人，年薪可能高達六位數(shù)字。

　　工資高低也和你的專業(yè)有關，通常越專門的人力資源專業(yè)，例如高階主管招聘的專門業(yè)務，工資就越高。

　　但是專門負責招募的人力資源專業(yè)，起薪也可能較低，因為俗稱“獵人頭”的招募人員很大一部分的收入來源是按件計酬的傭金，隨著經驗累積，人際關系的擴展，收入也就越高。

　　回國就業(yè)

　　主要有以下四種去向：一、到政府機構或事業(yè)單位中從事組織與人力資源管理工作;二、到國有大中型企業(yè)、外資企業(yè)以及其他組織中從事人力資源管理工作;三、到國際以及國內咨詢公司從事專業(yè)化的人力資源管理咨詢工作;四、攻讀相關專業(yè)的博士學位或者科研教學機構。

　　據(jù)調查，人力資源管理專業(yè)學生就職企業(yè)分布于金融保險業(yè)(30%);信息產業(yè)(13.3%);咨詢服務業(yè)(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織)10%?？梢娬衅钙髽I(yè)主要集中于金融保險業(yè)、咨詢服務業(yè)、快速消費品行業(yè)等熱門和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)而傳統(tǒng)的行業(yè)依然沒有能夠表現(xiàn)出對人才的巨大需求，調查認為在未來1到2年內，這一基本格局不會有太大的變化。

　　英國人力資源專業(yè)常見問題介紹：

　　1.就業(yè)方向有哪些?

　　獲得英國大學碩士研究生的人力資源管理專業(yè)學生的職業(yè)發(fā)展方向有以下幾方面：

　　1. 進入公司決策層

　　2. 成為管理咨詢師

　　3. 成為人力資源管理某方面的專家

　　4. 成為人才分析師

　　5. 成為獵頭

　　6. 勞動爭議處理專家和法規(guī)咨詢專家

　　7. 做培訓師。

　　2.CIPD認證是什么?

　　英國人力資源協(xié)會(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織。它的目的是領導以及推廣在人力管理和發(fā)展領域優(yōu)秀的理論，并推動其應用，為成員提供專業(yè)的指導以及保持在這一領域最高的職業(yè)水平。 經過CIPD認證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領域的最高水平。華威的話只有一個HRM帶CIPD，KCL的話只有一個HRM帶CIPD，曼大的話總共有四個人力資源，其中MBS兩個，環(huán)發(fā)兩個，MBS的話帶industrial relations那個相對好申一點，環(huán)發(fā)的話HRM那個比HRD那個好申。LSE的話兩個stream都是沒有CIPD認證的。因為國內企業(yè)都有人力資源管理師這個證書要考的，所以有沒有CIPD都不打緊，當然如果拿了CIPD的證找HR的工作也是錦上添花的。

　　3.英國人資分為哪幾類?

　　大概分為三類：

　　Human Resource Management(HRM)

　　Human Resource Development(HRD)

　　Human Resource Organisation(HRO)

　　4.到底要不要GAMT?

　　人資這塊申WBS(華威商學院)，MBS(曼大商學院)，EBS(愛丁堡大學商學院)是不需要GMAT的，好好刷雅思和GPA是王道。

　　5.有哪些不能隨便轉專業(yè)的?

　　KCL的人資和LSE的(HRM+IER+OB)比較認管理專業(yè)的本科申請，是HRM對口的是最好的。如果是英專想申試試盡量帶GMAT，不然希望很小。其它的HRM基本都可以轉專業(yè)。

　　以上就是小編整理的西倫敦大學優(yōu)勢專業(yè)的介紹，希望對你有所幫助。出國留學是一個具有挑戰(zhàn)性的過程，除了不斷提高自己的各項水平之外，找準時間點，掌握關鍵信息，也是成功獲得Offer的通關秘籍。成立50余年，協(xié)助10余萬名學生成功留學的IDP中國竭力為您提供專業(yè)的申請指導，助您實現(xiàn)留學夢！