人力資源管理專業(yè)相信有很多人都比較熟悉，幾乎所有的企業(yè)都需要設置人力資源這樣的部門或者崗位，企業(yè)的人員招聘、人員調(diào)動都需要人力資源的專業(yè)人士去進行，這也是很重要的一個崗位，未來的晉升崗位也非常的有前途，因此有不少的學生都選擇了這門專業(yè)，那么接下來小編就帶著大家一起來了解下2023英國曼徹斯特大學人力資源管理專業(yè)課程有哪些?申請要求高不高的相關介紹。

　　1.人力資源管理(國際發(fā)展)理學碩士

　　核心課：

　　人力資源管理:概念和背景

　　人力資源實務2

　　人力資源實務1

　　人力資源管理的研究方法

　　選修課：

　　在機構內(nèi)引入資訊系統(tǒng)

　　公共部門改革和管理

　　國際管理

　　人力資源開發(fā)和領導力

　　組織行為學

　　組織心理學、管理與變革

　　管理發(fā)展中的質(zhì)素

　　性別與發(fā)展

　　信息技術和人力資源

　　組織變革策略

　　規(guī)劃及管理發(fā)展

　　學習、培訓和發(fā)展

　　發(fā)展慣例:國際環(huán)境和行動世界

　　發(fā)展實踐的特點和技能
       *楊同學利茲大學人力資源管理成功案例

　　2.人力資源管理和勞資關系理學碩士

　　核心課：

　　組織的研究方法

　　跨國公司和比較就業(yè)制度

　　就業(yè)法

　　人力資源管理:戰(zhàn)略與實踐

　　人力資源管理:環(huán)境和組織

　　就業(yè)實務與平等

　　勞資關系

　　選修課：

　　國際人力資源管理

　　比較工業(yè)關系

　　國際勞工法和條例

　　亞洲的人力資源管理

　　3.國際人力資源管理和比較產(chǎn)業(yè)關系碩士

　　核心課：

　　組織的研究方法

　　國際人力資源管理

　　跨國公司和比較就業(yè)制度

　　人力資源管理:戰(zhàn)略與實踐

　　比較工業(yè)關系

　　國際勞工法和條例

　　英國曼徹斯特大學人力資源管理申請要求

　　學術要求：英國2:1學位，均分82-90%。

　　語言要求：雅思6.5，寫作不低于6.5，其他單科不低于6.0;

　　英國人力資源專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景

　　就業(yè)方向一：

　　人力資源管理師(Human Resources Professional，HRP)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級。 人力資源管理師只有生動、準確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據(jù)調(diào)查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優(yōu)秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應熟悉組織或企業(yè)人事管理程序、了解政府有關法規(guī)政策源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

　　人力資源專業(yè)就業(yè)方向二：

　　培訓專員 作為一名培訓專員，你所要做的是，管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。培訓專員必須熟悉內(nèi)部及外部培訓組織作業(yè)流程，熟悉培訓管理流程。 做這一類工作的人力資源專業(yè)學生，一般需要熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，熟悉崗位培訓流程，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。這樣才能成為一名優(yōu)秀的培訓專員。

　　人力資源專業(yè)就業(yè)方向三：

　　行政專員 行政專員是每個公司所必須具備的崗位，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;協(xié)助承辦公司相關法律事務;參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作;公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作。

　　人力資源專業(yè)就業(yè)方向四：

　　人力資源總監(jiān) 在新時代，人力資源總監(jiān)(CHO)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，塑造卓越的企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。

　　以上就是今天給大家介紹的英國曼徹斯特大學人力資源管理專業(yè)課程相關情況，供大家去做一個參考，之后還有此類的相關問題會再整理資料詳細介紹的，現(xiàn)在去海外留學已經(jīng)成為一個大趨勢了，還未考慮好或者有顧慮的同學可要抓緊時間了，有什么不清楚想要了解的問題都歡迎大家來咨詢，IDP會為大家積極回復，解答大家的疑問。