近幾年，新加坡以其過(guò)硬的教學(xué)質(zhì)量，以及舒適的生活環(huán)境吸引了一大批的學(xué)子前來(lái)深造，其中最受青睞的就是新加坡國(guó)立大學(xué)，這真是一個(gè)寶藏學(xué)校，時(shí)不時(shí)會(huì)有驚喜，這不，2023年新加坡國(guó)立大學(xué)就新增了人力資源管理與分析碩士專業(yè)，下面，就隨小編來(lái)看看吧，希望對(duì)大家有所幫助：

　　人力資源管理和分析碩士MSc in Human Capital Management and Analytics

　　// 項(xiàng)目介紹

　　課程旨在為應(yīng)屆畢業(yè)生提供面向未來(lái)的人力資本管理技能和能力。在過(guò)去的20年中，隨著各種人力資源(HR)領(lǐng)域的重大發(fā)展，人力資源職能將要求具有新的和改進(jìn)的能力的人才，尤其是在數(shù)據(jù)分析方面。課程結(jié)合實(shí)用的人力資源能力和分析視角，為學(xué)生在工作場(chǎng)所發(fā)展合適的變革鋪平道路。

　　該專業(yè)除了研究人才管理、人才評(píng)估、勞動(dòng)法、企業(yè)國(guó)通等等人力資源所需的基本知識(shí)以外，還加入了定量分析方法，使用數(shù)據(jù)分析方法和工具，以解決各種組織問(wèn)題，例如招聘和選拔，績(jī)效評(píng)估和評(píng)估，確定晉升的高潛力候選人，評(píng)估有效性培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃等等。

　　學(xué)制：1年

　　學(xué)費(fèi)：45,000新幣

　　入學(xué)時(shí)間：2023年1月

　　// 課程設(shè)置

　　課程12個(gè)月，其中包括體驗(yàn)式學(xué)習(xí)部分，學(xué)生需要完成42個(gè)模塊化學(xué)分(MC)才能畢業(yè)。

　　First Semester

　　People Analytics (4 MCs)

　　Quantitative Methods for HRM(4 MCs)

　　Talent Management (4 MCs)

　　Al for HR(2 MCs)

　　Communication for HR Professionals (2 MCs)HR Tech (2 MCs)

　　Second Semester

　　Compensation and Performance Management (4 MCs)

　　Negotiation and Dispute Resolution (4 MCs)

　　Talent Assessment & Selection (4 MCs)

　　Business Ethics (2 MCs)

　　HR as Strategic Partner for Growth and Transformation (2 MCs)

　　//申請(qǐng)要求

　　申請(qǐng)人已完成物理學(xué)或應(yīng)用物理學(xué)理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

　　具有半導(dǎo)體，電子，光子學(xué)或材料科學(xué)專業(yè)的工程學(xué)士學(xué)位的申請(qǐng)人也可以考慮。

　　母語(yǔ)不是大學(xué)英語(yǔ)的申請(qǐng)人必須分別具有至少85或6的托福和雅思成績(jī)。

　　還可以考慮具有其他資格和成就的候選人被認(rèn)為適合為MPT計(jì)劃做準(zhǔn)備。

　　// 申請(qǐng)截止時(shí)間

　　第一輪：2023.4.15

　　第二輪：2023.6.15

　　第三輪：2023.9.15

　　綜上所述，以上講的就是關(guān)于新加坡國(guó)立大學(xué)人力資源管理與分析碩士專業(yè)的相關(guān)問(wèn)題介紹，希望能給各位赴新加坡留學(xué)的學(xué)子們指點(diǎn)迷津。近年來(lái)，赴新加坡留學(xué)一直是廣大學(xué)生最熱門的話題，同時(shí)，很多學(xué)生對(duì)于簽證的辦理、院校的選擇、就業(yè)的前景、學(xué)習(xí)的費(fèi)用等諸多問(wèn)題困擾不斷，別擔(dān)心，IDP留學(xué)專家可以為你排憂解難，同時(shí)，更多關(guān)于赴新加坡留學(xué)的相關(guān)資訊在等著你，絕對(duì)讓你“瀏覽”忘返。在此，衷心祝愿各位學(xué)子們能夠順利奔赴自己心目中理想的學(xué)校并且學(xué)業(yè)有成!